集体劳动争议仲裁如何申请撤销？申请撤销集体劳动争议仲裁裁决要满足法定条件并遵循程序，适用情形包括裁决存在法律错误等多种情况，一般由用人单位向有管辖权中院申请，期限是收到裁决书30日内，要提交相关材料，法院受理后会审查裁定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、集体劳动争议仲裁如何申请撤销
申请撤销集体劳动争议仲裁裁决，需满足法定条件并遵循一定程序。
（一）适用情形。根据相关法律规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以申请撤销。
（二）申请主体。一般由用人单位作为申请主体，在法定期间内向有管辖权的中级人民法院提出申请。
（三）申请期限。用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提出申请。
（四）申请材料。需提交撤销仲裁裁决申请书，写明申请撤销的具体事由及相关证据材料等，同时附上仲裁裁决书副本等必要文件。
人民法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实，根据审查结果作出是否撤销仲裁裁决的裁定。
二、集体劳动争议仲裁如何申请强制执行程序
集体劳动争议仲裁申请强制执行程序，主要有以下要点：
（一）取得生效仲裁裁决书。仲裁裁决作出后，需等待规定的上诉期限届满，若当事人未在法定期间提起诉讼，仲裁裁决即发生法律效力，这是申请强制执行的前提。
（二）准备申请材料。通常包括强制执行申请书，需写明申请执行的依据、请求事项等；生效的仲裁裁决书原件及复印件；申请人的身份证明材料，如营业执照副本、法定代表人身份证明等（若为劳动者，提供身份证复印件等）；被申请人的财产线索材料，若有，能提高执行效率。
（三）向有管辖权的法院申请。一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的予以立案执行。立案后，法院将依法采取执行措施，如查询、冻结、扣划被执行人的财产等，以实现申请人的合法权益。
三、有劳动仲裁书可以领失业金吗
可以凭借劳动仲裁书领取失业金，但需满足一定条件。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。失业保险费的缴纳是享受失业金待遇的基础条件之一，若缴纳时间未满一年，即便有劳动仲裁书也无法领取。
（二）属于非本人意愿中断就业。劳动仲裁书若能证明是因用人单位存在诸如拖欠工资、未依法缴纳社会保险费、违法解除劳动合同等过错行为，导致劳动关系解除的，就可认定为非本人意愿中断就业。例如，仲裁书明确裁决用人单位违法解除劳动合同，这种情况下符合领取条件。
（三）已经进行失业登记，并有求职要求。领取失业金时，需要到相关就业服务机构进行失业登记，表明自己有求职的意愿和行动。
满足上述条件，携带劳动仲裁书以及其他相关材料，如身份证明、失业登记证明等，就可向失业保险经办机构申请领取失业金。
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