工伤二次手术流程怎么走？工伤二次手术流程：先确认必要性并获证明，再办理申请手续（带相关材料向社保部门申请），接着安排手术（社保指定医疗机构），术后保存材料报销费用，如有异议可申请复议或诉讼维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤二次手术流程怎么走
工伤二次手术流程如下：
首先，确认二次手术必要性。需由劳动能力鉴定委员会或相关专业医疗机构出具证明，证实此次手术与工伤存在关联性及必要性。
其次，申请手续办理。职工或其用人单位应携带工伤认定决定书、初次劳动能力鉴定结论书、病历资料等，向社会保险行政部门提出二次手术的工伤认定申请，填写相应申请表。
再者，安排手术。经审核通过后，社会保险行政部门会指定具备资质的医疗机构进行二次手术。职工按照医疗机构安排，做好术前准备并接受手术治疗。
然后，费用报销。术后，职工需妥善保存好医疗费用票据、病历、诊断证明等相关材料，由用人单位向工伤保险经办机构申报费用报销。工伤保险经办机构审核后，按规定支付相应的医疗费用。
最后，若对二次手术相关事宜，如认定结果、费用报销等存在异议，职工或用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
二、在厂里受伤老板不报工伤怎么办
若在厂里受伤老板不报工伤，可按以下步骤处理：
首先，自行申请工伤认定。根据相关法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
其次，收集与工伤有关的证据。如事故现场的证人证言、工作证、考勤记录、受伤后的就医病历等，这些证据对认定工伤及后续维权至关重要。
再者，若因老板不报工伤导致无法及时享受工伤待遇而遭受损失，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径向老板主张赔偿。在仲裁或诉讼过程中，要准确陈述受伤经过、诉求及依据。
通过合法途径维护自身权益，确保因工伤遭受的损失得到合理补偿。
三、工伤认定后需要二次手术
工伤认定后需要进行二次手术的情况，有以下相关要点需明确：
其一，费用承担。一般而言，二次手术费用若属于工伤治疗的必要费用，依法应由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则该费用由用人单位承担。
其二，停工留薪期。二次手术期间，职工通常可享受停工留薪期待遇。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，劳动能力鉴定。二次手术后，若职工伤情发生变化，影响劳动能力的，可申请劳动能力复查鉴定，以确定伤残等级的变化情况。根据新的鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等调整或重新确定。
职工应注意保留好二次手术相关的病历、费用清单等凭证，以便顺利主张相关权益。
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