一次性工伤医疗补助金标准？一次性工伤医疗补助金标准因地区而异，按工伤职工伤残等级确定，等级越高金额越高。如部分地区，十级到七级伤残对应不同月数的当地职工平均工资，具体标准需参考所在地区工伤保险法规或政策文件。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、一次性工伤医疗补助金标准
一次性工伤医疗补助金的标准通常根据不同地区的规定而有所差异。一般来说，它是按照工伤职工伤残等级来确定的。伤残等级越高，一次性工伤医疗补助金的金额越高。
例如，在一些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资；九级伤残可能为几个月到十几个月的当地职工平均工资；八级伤残可能为十几个月到二十几个月的当地职工平均工资；七级伤残可能为二十几个月到三十几个月的当地职工平均工资；以此类推，伤残等级越高，对应的月数越多。
具体的标准还需参考所在地区的工伤保险法规或相关政策文件，以确定准确的一次性工伤医疗补助金数额。
二、临时工工伤对方不肯赔钱该怎么办
首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作证、考勤记录、医疗诊断证明等，以证明临时工与用人单位存在劳动关系以及遭受工伤的事实。
其次，与用人单位进行协商沟通，明确告知对方其应当承担的工伤赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商过程中，注意保留好沟通记录，如电话录音、短信等。
若协商无果，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交详细的仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求及事实和理由等。仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，临时工需按时参加，并充分陈述自己的主张和提供相关证据。
如果对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供必要的证据和协助，以维护自己的合法权益。
总之，临时工在遭遇工伤且对方不肯赔钱时，要通过合法途径积极维权，不要轻易放弃自己的权利。
三、工伤一级后来死亡赔偿多少
工伤一级且后续死亡的赔偿金额主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，具体赔偿金额需根据当地的相关标准以及死者的具体情况进行计算确定。同时，在处理工伤赔偿事宜时，应严格按照法律规定的程序和要求进行，以确保受害者及其家属的合法权益得到充分保障。
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