申请工伤鉴定公司不配合怎么办？公司不配合申请工伤鉴定时，可自行申请（30日内单位申请，特殊情况可延，1年内职工等可直接申请），收集劳动关系及工伤事实证据，若公司拒绝或阻碍，可申请仲裁或起诉，让公司履行配合义务并维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤鉴定公司不配合怎么办
若申请工伤鉴定时公司不配合，可通过以下途径解决：
其一，自行申请。劳动者可在规定时间内，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。
其二，收集证据。准备好能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以及能证明工伤事实的相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
其三，借助法律手段。若公司拒绝提供相关材料或阻碍工伤认定程序，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司履行配合义务，并依法维护自身的合法权益。
二、工伤赔偿需要哪些资料和材料
申请工伤赔偿，通常需要以下资料和材料：
（一）证明劳动关系的材料。如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录（如银行工资流水明细）、用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录等。
（二）医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料。用于证明工伤职工的受伤情况、治疗过程及病情诊断结果等，这是确定工伤赔偿范围和程度的重要依据。
（三）工伤认定决定书。职工发生工伤事故后，需向劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门作出的工伤认定决定书是享受工伤待遇的前提条件。
（四）劳动能力鉴定结论。根据伤情，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，该结论直接关系到工伤赔偿的具体金额。
（五）本人身份证明。用于确认伤者的身份信息，确保赔偿准确发放。
三、工伤住院家属护理费谁承担
工伤住院期间家属护理费的承担主体，需分情况确定：
一是若用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工在工伤住院期间，家属进行护理的，护理费通常由工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为生活完全不能自理的为50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%。
二是若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么工伤职工住院期间家属护理费则由用人单位承担。用人单位需按照规定的标准支付护理费，以保障工伤职工在治疗期间的护理需求。
总之，工伤住院家属护理费的承担取决于用人单位是否缴纳工伤保险，以保障工伤职工能得到合理的护理照顾和相应的费用支持。
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