单位交了养老保险还需要到村里交吗？单位缴纳了养老保险一般就不用再到村里缴纳。职工养老保险由单位和职工共同缴纳且具强制性，村里的是城乡居民养老保险面向特定人群。重复参保只能享受一种待遇，还会有经济负担和手续繁琐问题，单位已缴就不必再在村里缴。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、单位交了养老保险还需要到村里交吗
一般情况下，单位已经缴纳了养老保险，就不需要再到村里缴纳了。具体分析如下：
职工养老保险是由用人单位和职工共同缴纳，具有强制性。它能为职工提供较为全面的养老保障。而村里缴纳的养老保险通常是城乡居民养老保险，主要面向未参加城镇职工养老保险等其他社会养老保险的城乡居民。
一个人不能同时参加两种及以上的养老保险制度并重复享受待遇。如果单位已为职工缴纳养老保险，再在村里缴纳就属于重复参保，即便缴纳了，将来也只能享受其中一种养老保险待遇，多缴纳的费用在办理衔接手续时可能会按规定进行处理，但会造成不必要的经济负担和后续手续的繁琐。
所以，在单位已缴纳养老保险的情况下，无需再到村里缴纳养老保险。
二、单位给交的养老保险怎么还能撤了
单位缴纳的养老保险一般情况下不能随意撤销，但若存在特定情形则可能会有相关变动。
一是劳动关系解除。当员工与单位解除劳动合同，如辞职、辞退、劳动合同到期未续签等，单位会停止为其缴纳养老保险。这种情况下，单位需按规定办理社保减员手续，停止缴费。
二是单位经营问题。若单位出现经营困难、破产、倒闭等情况，可能无力继续为员工缴纳养老保险。此时，单位应按法定程序清算资产，妥善处理员工社保问题，可能涉及向社保经办机构申请暂停缴费等操作。
三是信息错误或重复参保。若存在参保信息登记错误，如重复参保等情况，经核实确认后，社保经办机构会根据相关规定进行处理，可能会撤销重复部分的参保登记。
需要注意的是，养老保险对保障员工退休后的生活至关重要，若涉及养老保险撤销相关问题，应确保符合法定情形，并按规定程序办理，以维护自身合法权益。
三、单位不给交养老保险怎么办
若单位不给交养老保险，可通过以下途径解决：
一是与单位协商。职工可与单位负责人沟通，明确指出单位缴纳养老保险是法定义务，要求单位及时补缴。通过友好协商，促使单位认识到问题并改正。
二是向劳动监察部门投诉。职工可以携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚，责令单位限期补缴养老保险。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据，如工作证、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系及单位未缴纳养老保险的事实。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求单位补缴并可能支付相应赔偿。
总之，职工应积极维护自身合法权益，通过合法途径解决单位不给交养老保险的问题。
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