工伤残鉴定标准是什么？工伤残鉴定标准用于确定职工工伤后伤残程度，劳动功能障碍分十级，生活自理障碍分三级，通过五项指标评估。不同伤残等级待遇不同，工伤医疗期满或停工留薪期满后可申请鉴定确定最终等级。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤残鉴定标准是什么
工伤残鉴定标准是用以确定职工工伤后伤残程度的准则。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中，一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具体通过进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项指标进行评估。
不同伤残等级对应不同的待遇标准，如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。在工伤医疗期满或停工留薪期满后，用人单位、工伤职工或者其近亲属，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，以确定最终的伤残等级。
二、谎报工伤有人调查吗
谎报工伤存在被调查的可能性。
工伤保险机构、劳动行政部门等相关单位在处理工伤认定申请时，有职责对工伤事实进行核查。一旦发现存在谎报工伤的嫌疑，通常会展开调查。比如，调查事故发生的经过、询问在场证人、核实医疗机构的诊断证明等，以确定是否符合工伤认定的法定条件。
若被认定为谎报工伤，将会产生严重后果。一方面，骗取工伤保险待遇的单位或个人，要承担法律责任。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。另一方面，这一行为破坏了工伤保险制度的公平性，损害了其他真正需要保障的工伤职工的权益。
因此，任何单位和个人都不应抱有侥幸心理去谎报工伤，应严格按照法律规定申请和认定工伤。
三、上班路上发生交通事故能算工伤吗
上班路上发生交通事故，在满足一定条件时可以认定为工伤。
其一，交通事故需是非本人主要责任。这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分，如果职工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，才有可能被认定为工伤。
其二，合理的上下班途中。包括职工正常工作时间上下班的合理路线，以及因特殊原因（如加班后回家）的合理路线。例如，职工为了避开交通拥堵而选择了一条相对不那么常规但合理的路线，在此途中发生交通事故，也可能被认定为工伤。
此外，还需注意，职工发生交通事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。一般需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，由相关部门进行认定。
以上是关于工伤残鉴定标准是什么的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
