打工私人老板不给工资怎么办？私人老板不给工资，可先收集工作证等证据，尝试与老板协商，保留记录，成功则让其出具支付承诺；协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉；金额小、事实清的还能申请支付令。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打工私人老板不给工资怎么办
若私人老板不给工资，可按以下方式处理：
首先，收集证据。比如工作证、考勤记录、工资条、工作聊天记录、证人证言等，用以证明与老板存在劳动关系以及应得工资数额。
其次，尝试协商解决。直接与老板沟通，明确提出支付工资的要求，保留沟通记录，若协商成功，让老板出具书面的工资支付承诺。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带相关证据前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令老板支付工资，并给予相应处罚。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并裁决，若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。
此外，若涉及金额较小、事实清楚，也可考虑向法院申请支付令，要求老板限期支付工资。
二、打工拿不到工资找哪个部门
打工拿不到工资，可寻求以下部门帮助：
一是劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，其有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可收集能证明劳动关系及工资未支付事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决，裁决具有法律效力。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，还可通过强制执行程序保障劳动者权益。
此外，部分地区设有专门的农民工维权中心等机构，也可受理此类问题，为劳动者提供咨询和帮助。
三、打工老板扣工资怎么办
若打工时老板扣工资，可按以下方式处理：
第一，确认扣工资的合法性。查看劳动合同及公司规章制度，是否有明确规定因何种情形可扣工资，且该规定需符合法律要求。若并无相关合法依据，老板随意扣工资属于违法行为。
第二，与老板协商。以理性、平和的方式与老板沟通，表明自己对工资被扣的疑问，要求其说明扣工资的原因及依据。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、谈话录音等。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，可通过仲裁维护自身合法权益，要求老板足额支付工资及可能的赔偿金等。
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