肋骨骨裂工伤能赔多少钱？肋骨骨裂工伤赔偿金额依具体情况而定。要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果计算赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。因关键信息不明，建议完成认定和鉴定确定赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、肋骨骨裂工伤能赔多少钱
肋骨骨裂工伤赔偿金额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来计算赔偿数额。
赔偿项目一般包含以下几类：
1.医疗费用：根据实际治疗所产生的费用确定，包括诊疗费、药费、住院费等，需留存相关票据。
2.停工留薪期工资：在治疗及恢复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资，停工留薪期时长根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.护理费：若工伤职工生活不能自理，需要护理，根据护理依赖程度支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金：依据劳动能力鉴定等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。
由于未明确肋骨骨裂的具体情况及劳动能力鉴定等级等关键信息，无法准确给出赔偿金额。建议及时完成工伤认定及劳动能力鉴定，以便确定具体赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。
二、肋骨骨裂工伤鉴定标准及赔偿
工伤鉴定标准
肋骨骨裂在工伤鉴定中，一般依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。若单纯一根肋骨骨裂，未出现功能障碍等情况，通常难以达到伤残等级标准。但如果多根肋骨骨裂，比如两根及以上，可能构成十级伤残；若出现更严重的情况，如肋骨骨折导致胸廓畸形等，则可能被评定为更高等级伤残。具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据医疗诊断证明、影像学检查等资料，结合伤者恢复情况综合判定。
赔偿项目及标准
1.医疗费用：包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据实报实销。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构出具的证明确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
4.一次性伤残补助金：若构成伤残，十级伤残为7个月的本人工资。具体根据伤残等级确定相应标准。
5.其他：还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，标准由省级人民政府规定。
三、肋骨断一根工伤能赔多少钱
肋骨断一根构成工伤，赔偿数额需综合多方面确定。
首先是医疗费用，以实际支出的诊断、治疗、药品等费用为准，凭有效票据报销。
其次是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付，期限根据医疗机构诊断证明或劳动能力鉴定确定。
再者是一次性伤残补助金，依据工伤鉴定等级来确定具体金额。一般肋骨断一根可能鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论及实际情况计算最终赔偿数额。通过合法途径维护自身权益，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
以上是关于肋骨骨裂工伤能赔多少钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
