工伤大拇指骨裂赔偿标准？工伤大拇指骨裂赔偿要确定多方面，包括医疗费用实报实销、停工留薪期工资不变、护理费单位负责或工伤保险基金支付、十级伤残有7个月本人工资的伤残补助金，未缴工伤保险时单位承担，具体需计算确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤大拇指骨裂赔偿标准
工伤大拇指骨裂赔偿需按多方面确定。首先是赔偿项目：
1.医疗费用：实报实销，包含诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理开支，需保留好相关票据。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.伤残补助金：大拇指骨裂一般可能评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由单位承担。具体赔偿数额需结合实际情况详细计算，并通过合法程序，如申请工伤认定、劳动能力鉴定后确定。
二、工伤小腿骨裂能评上伤残等级吗
工伤小腿骨裂有可能评上伤残等级。伤残等级评定需依据工伤认定及劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会综合多方面因素判定。
小腿骨裂情况若较轻，经治疗后恢复良好，对肢体功能无明显影响，可能评不上伤残等级。但如果骨裂较为严重，例如出现粉碎性骨折等情况，或虽非粉碎性骨折，但治疗后遗留一定程度的功能障碍，如影响腿部正常行走、负重等，大概率能评上伤残等级。
一般来说，劳动能力鉴定机构会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过检查、诊断，结合病历资料等进行专业判断。职工发生工伤小腿骨裂后，应及时申请工伤认定，认定完成后，在病情稳定时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定是否构成伤残及具体伤残等级。
三、小腿骨折工伤为几级
小腿骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可参考以下情况：
-九级伤残：如果骨折后经过治疗，无明显功能障碍，或仅有轻度功能受限，有可能被评为九级伤残。例如骨折愈合良好，对下肢的日常活动、行走等功能影响较小。
-十级伤残：若骨折程度较轻，恢复较好，对肢体功能影响轻微，符合十级伤残标准。比如骨折经简单处理后，基本不影响正常的工作和生活。
不过，具体的评定结果要综合多方面因素考量，如骨折的具体部位、治疗方式、恢复情况以及对肢体功能的实际影响等。劳动能力鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，通过详细检查和评估，作出客观公正的等级认定。建议及时申请劳动能力鉴定，以获得准确结论并据此主张相应的工伤待遇。
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