劳动仲裁跨省市可以仲裁吗？劳动仲裁能否跨省市要依具体情况判定。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，两地在不同省市时可选择一地申请。两地都有管辖权时先受理的处理，为便利维权建议选便利的仲裁委，符合管辖规定就能跨省市仲裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁跨省市可以仲裁吗
劳动仲裁是否可跨省市进行，需依据具体情形判定。
通常，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地、用人单位所在地在不同省市，劳动者和用人单位可选择其中一地的仲裁委申请仲裁。
劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
若两地仲裁委均有管辖权，先受理的仲裁委负责处理案件。实践中，为便利维权与调查取证，建议选择更具便利性的仲裁委申请仲裁，比如劳动合同履行地仲裁委，因为其对劳动者实际工作情况更易掌握和调查。总之，跨省市仲裁存在可能性，关键在于是否符合管辖规定。
二、劳动仲裁强制执行需要什么手续
申请劳动仲裁强制执行，需按以下手续进行：
第一，准备申请材料。需提交强制执行申请书，应写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等，还要明确申请执行的事项及具体金额。同时，附上劳动仲裁裁决书原件，以证明执行依据。此外，提供申请人的身份证明文件，如身份证复印件，若申请人为法人或其他组织，需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
第二，确定管辖法院。一般向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
第三，提交申请。将准备好的申请材料，前往有管辖权的法院立案窗口提交申请。法院工作人员会对材料进行初步审查，如材料不齐，会告知补充完善。
第四，等待法院受理与执行。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院将依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
三、劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料
申请劳动仲裁强制执行需准备以下材料：
1.强制执行申请书：应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；写明申请执行的事项，即仲裁裁决书中确定的被申请人应履行的义务内容；同时表明申请执行的事实与理由，阐述仲裁裁决已生效但被申请人未履行义务的情况。
2.仲裁裁决书副本：提供劳动仲裁委员会作出的生效裁决书副本，以证明执行依据的合法性与有效性。
3.申请人身份证明：申请人为自然人的，需提交本人身份证复印件；申请人为法人或其他组织的，应提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件，用以确认申请人的主体资格。
4.被申请人财产线索：尽可能提供被申请人的财产线索，如银行账号、房产信息、车辆信息等，有助于法院快速有效地执行，保障申请人权益得以实现。
准备好上述材料后，可向有管辖权的人民法院提交申请，以启动劳动仲裁强制执行程序。
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