工伤后有必要做伤残鉴定吗？工伤后很有必要做伤残鉴定，可明确赔偿依据，不同等级对应不同赔偿标准，避免赔偿纠纷；能保障合法权益，鉴定结果具权威，可作维权证据；还能规划后续安排，让工伤者及家属对身体和劳动能力有清晰认知，做好后续规划。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤后有必要做伤残鉴定吗
工伤后很有必要做伤残鉴定，原因如下：
其一，明确赔偿依据。伤残鉴定会根据工伤职工的身体损伤情况，评定出相应的伤残等级。不同等级对应不同的赔偿标准，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。准确的伤残等级鉴定结论，能保障工伤职工获得合理、足额的赔偿，避免因赔偿数额争议引发纠纷。
其二，保障合法权益。通过专业的伤残鉴定机构进行评估，得出的结果具有权威性和公信力。若用人单位对赔偿存在推诿或不合理对待，鉴定结论可作为有力证据，支撑工伤职工通过法律途径维护自身权益，在劳动仲裁或诉讼中占据有利地位。
其三，规划后续安排。伤残鉴定结果能让工伤职工及家属对身体恢复情况和劳动能力有清晰认知，从而合理规划后续的康复治疗、职业发展等事宜，为未来生活和工作作出妥善安排。
二、胸椎两节骨折工伤评级几级
胸椎两节骨折的工伤评级需综合多方面因素判定，一般可能在九级至八级左右，但具体应以劳动能力鉴定结论为准。
劳动能力鉴定会考量骨折的具体部位、治疗后的恢复情况，包括是否影响脊柱功能、有无神经损伤等。若骨折经治疗后，对脊柱活动功能影响较小，未造成明显神经功能障碍等，可能评为九级工伤。例如，骨折愈合良好，仅在一些大幅度脊柱活动时稍有受限，生活基本能自理。
若骨折导致脊柱活动功能中度受限，或者出现了部分神经损伤症状，如肢体感觉异常、轻度肌力下降等，这种情况下则可能评为八级工伤。不过，准确评级必须通过法定的劳动能力鉴定程序。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，最终依据专业鉴定人员的评估给出权威评级。
三、胸椎内固定评几级工伤
胸椎内固定工伤评级需综合多方面因素确定。
劳动能力鉴定会从医疗终结后胸椎的功能恢复状况、对日常生活活动能力的影响等角度进行评估。一般而言，单纯胸椎内固定术后，若无严重功能障碍，可能评为九级工伤；若导致胸椎活动度部分受限，对工作和生活产生一定影响，有可能评为八级工伤；若造成胸椎严重畸形，严重影响身体功能和日常生活，评级会更高，可能达到七级甚至更高级别。
不过，具体评级需严格依据劳动能力鉴定标准及专业鉴定机构的检查、诊断结果来判定。工伤职工应在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关病历资料、诊断证明等。鉴定委员会组织专家进行评定，最终给出具有法律效力的工伤等级结论，该结论是享受工伤待遇的重要依据。
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