企业可以查到员工的犯罪记录吗？在此需明确指出，公司并无权限查询职员的犯罪纪录。对于普通民众而言，未经法律许可，无法擅自查询其他人的犯罪记录信息。若确因特定事宜需要对他人的犯罪信息进行查证，则应按照信息管理机构的具体规定，遵循严格的审批流程，提交相关申请即可。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、企业可以查到员工的犯罪记录吗？
作为企业方，并没有权利直接查询在职员工的犯罪纪录。
与此同时，普通公民亦不得擅自对他人的犯罪纪录进行查询。
如果确有必要展开犯罪纪录的查询工作，则必须依据专门的法律法规及监管机构所制定的章程，详细提供相关的书面材料，经过严格审核之后才能获得授权进行有关行为纪录查询。
正常情况之下，未经允许任何人都无权随意查询其他人的犯罪纪录。
而就公司而言，他们可以在进行招聘活动时主动要求应征人如实填报个人简历表，对应聘者来说，则需要按照真实情况来填写表格中的内容。
企业无法直接查询公安机关掌握的个人违法犯罪纪录。
也就是说，有权访问和获取这些档案资料的仅限于个别政府机构和警方部门，公司并不包含在内。
概括的说，正常状态下，公司并无法自在公安机关那里查询到任何个人的犯罪纪录。
如果公司需要了解哪位求职者是否存在可能会影响其工作表现的犯罪纪录，那么他们可以在招聘流程中请求员工提供无犯罪纪录证明。
这份证明可以由求职者前往其户口所在地的派出所进行办理。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
二、判完刑怎么查询犯罪记录
若欲查询个人是否涉及服刑案底，若案底为个人所涉，则需持有效身份证件前往户籍所在地公安局进行查询。
依据相关法律规定，所谓“案底”一词通常指代某人为过去实施犯罪行为而留下的历史记录，又被称为“罪责人员犯罪记录制度”，在我国的法律体系中，特指曾经触犯刑法并受到刑事处罚的人员的犯罪档案记录，这些犯罪档案会被存放在公安部门进行妥善保管。
三、判过刑多久能消除犯罪记录
罪犯在宣判定罪之后，无论是短期还是长期的刑罚执行期内，都无法被消除其犯罪记录。
对于未成年人来说，他们的犯罪记录是可以通过特定程序进行部分或全部封存的。
根据我国现行法律规定，当犯罪行为发生时，罪犯未满十八周岁且所受刑罚为五年有期徒刑以下的，应当将相关犯罪记录予以封存。
在我国的法律体系中，犯罪记录通常特指那些曾经触犯过刑事法律并留下前科的个人档案记录，这些记录通常会由公安机关负责妥善保管和管理。
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