集体劳动争议仲裁如何申请执行？集体劳动争议仲裁申请执行，要先确认仲裁裁决生效，等履行期限届满对方未履行义务时生效；再准备申请执行材料；接着向有管辖权法院申请，法院审查立案；最后配合法院执行，提供财产线索。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、集体劳动争议仲裁如何申请执行
集体劳动争议仲裁申请执行，需遵循以下步骤：
（一）确认仲裁裁决生效。需等待仲裁裁决书规定的履行期限届满，若对方未履行裁决确定的义务，此时仲裁裁决生效，才可申请执行。
（二）准备申请执行材料。主要包括生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请执行书，写明申请执行的依据、请求事项等；还需提供被执行人的相关信息，如企业的工商登记信息、法定代表人信息等，以便执行法院查找和联系被执行人。
（三）向有管辖权的法院申请执行。一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。法院在收到申请材料后，会进行审查，符合条件的，予以立案执行。
（四）配合法院执行工作。在执行过程中，申请人应积极配合法院，提供被执行人财产线索等相关信息，以促使执行工作顺利进行，保障自身合法权益得以实现。
二、集体劳动争议仲裁如何申请撤销案件
申请撤销集体劳动争议仲裁案件，需遵循一定的法律程序和满足相应条件，具体如下：
（一）申请主体适格。通常由提起仲裁申请的一方提出撤销申请，且需具备相应的民事行为能力和主体资格。比如企业的法定代表人、劳动者本人等。
（二）申请时间要求。一般应在仲裁程序终结前提出申请。若仲裁裁决已经作出并生效，通常难以撤销，除非存在法定的可撤销事由。
（三）准备申请材料。包括书面的撤销申请，需明确阐述撤销的理由和依据，如双方已自行和解、申请人发现申请仲裁所依据的事实有误等。同时，可能还需提供相关的证据材料以支持撤销申请。
（四）向仲裁机构提交申请。将准备好的申请材料提交给受理该集体劳动争议仲裁案件的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查，若符合法定条件和程序，将作出是否准许撤销案件的决定。
三、有劳动仲裁书怎么申请强制执行
若持有劳动仲裁书欲申请强制执行，可按以下步骤进行：
（一）确认仲裁书生效。需等待规定的上诉期限届满，双方均未提起诉讼，此时仲裁书方才生效，方可进入执行程序。
（二）准备申请材料。一般包括强制执行申请书，应写明申请执行的事项、理由，被执行人的相关信息等；生效的劳动仲裁书原件及复印件；申请人的身份证明材料，如身份证复印件等；若有可供执行的财产线索，也应一并提供，如银行账号、房产信息等。
（三）向有管辖权的法院申请。通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。法院在收到申请材料后，会进行审查。经审查符合条件的，会予以受理并向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务。若被执行人仍不履行，法院将依法采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
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