社保在异地怎么转移？该名员工必须持有《参保缴费凭证》，向新的就职城市社保管理部门依照相关规定提交书面申请，只要符合转移接续的要求，那么本地与新就业地的社保管理部门将在规定时间内完成养老保险、医疗保险关系的转移及后续处理手续。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、社保在异地怎么转移
1.如果您要离开这个城市去别的地方工作的话，首先得让您所在公司或者您自己带着身份证、养老金手册、医保卡、还有那个《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》这一堆材料来到咱们本地的社保中心服务大厅去申请；
2.然后呢，您拿着这份《参保缴费凭证》再跑到新的工作地点的社保经办机构那里，按照他们的要求提交一份书面申请，只要符合转移接续的条件，那么两边的社保经办机构就会在规定的时间内帮您搞定养老保险和医疗保险的关系转移以及接续这些事情啦。
二、社保有哪些
社会保障主要涵盖五大险种——基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险。
首先，基本养老保险是在达到法定退休年龄之后，根据缴费年限与缴费金额发放养老金；其次，医疗保险则是针对疾病就医提供保障手段，交齐规定年限（大部分城市男性需达25年、女性需达20年）者，退休后无需续缴仍可继续使用该项福利；再次，生育保险能够为女性生育期间的医疗费用及产假所得提供相应支持；接着，失业保险则主要用于在无法工作期间给予生活补助；最后但并非最次要的，工伤保险是对于事故导致病痛或丧失工作能力时支付赔偿补偿。
所述五类保险由用人单位代表其职工进行参保，而职工本身无须承担保险费用。
三、社保五险一金都必须交吗
牢固确立交纳五险一金的强制性原则。
依据相关法规的明确要求，企业在雇佣员工之日起三十日内，有义务协助员工向社保机构申报并进行社会保险的登记手续。
如果企业未能按照规定执行，相关部门将有权提出严厉的整改指令；如果企业毫无改进的迹象，相关部门将处以罚款的惩罚，同时对于企业的主要负责人以及所有参与不合法行为的人员进行同等程度的罚款处理。
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