职务侵占会以退赔的金额认定吗？职务侵占案一般不以退赔金额定罪，认定依据是主体等要素，退赔是补救措施。定罪关键看行为是否符合构成要件，退赔后罪名仍成立。但退赔在量刑重要，数额大、及时且态度好可从轻，拒不退赔或少退则量刑重，对定罪影响小对量刑意义大。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占会以退赔的金额认定吗
职务侵占案件中，一般不会单纯以退赔的金额来认定犯罪。具体分析如下：
从犯罪构成来看，职务侵占罪的认定主要依据犯罪行为人的主体身份、是否利用职务便利、是否实施侵占行为以及侵占财物的数额等要素。退赔金额主要体现犯罪行为发生后的一种补救措施，而非犯罪构成的核心要素。
在定罪方面，关键在于行为本身是否符合职务侵占罪的构成要件。若行为人的行为已构成职务侵占，即使事后进行了部分或全部退赔，也不影响罪名的成立。
不过，退赔金额在量刑时会起到重要作用。积极退赔可以反映出犯罪行为人的悔罪态度和对被害人损失的弥补情况。通常情况下，退赔数额较大、退赔及时且态度良好的，在量刑时可能会被从轻处罚；反之，若拒不退赔或退赔很少，量刑时可能会相对较重。总之，退赔金额对定罪影响不大，但对量刑意义重大。
二、职务侵占会判多久
职务侵占罪的量刑，主要依据侵占财物的数额及犯罪情节来确定。
若公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。一般而言，侵占财物价值达到六万元以上，属于数额较大。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。侵占财物价值达到一百万元以上的，通常认定为数额巨大。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。目前，尚无统一明确的“数额特别巨大”标准，司法实践中各地会结合具体情况认定。
此外，若犯罪分子在案发前退还全部或部分侵占财物，或者具有自首、立功等从轻、减轻处罚情节的，在量刑时可依法从轻、减轻处罚；若存在多次职务侵占、侵占用于救灾等特定款物等加重情节的，则可能会从重处罚。
三、职务侵占会没收财产吗
职务侵占罪一般情况下不会没收财产。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据相关法律规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
从上述规定可以看出，对于职务侵占罪的刑罚主要是有期徒刑、拘役以及并处罚金，并没有没收财产这一刑罚种类。没收财产是一种较为严厉的附加刑，通常适用于危害国家安全犯罪、严重的经济犯罪等特定类型的犯罪。
当然，在司法实践中，如果犯罪分子通过职务侵占所得的财物及其孳息等，会依法予以追缴或者责令退赔，以恢复被侵害单位的财产权益。
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