误工费赔偿几个人的？误工费赔偿一般针对因伤或合理事由无法工作致收入受损的受害人本人，通常只赔一人。但多人共同受伤影响工作收入时，每人可主张赔偿。赔偿根据实际误工时间和收入状况计算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、误工费赔偿几个人的
误工费赔偿通常是针对因受伤或其他合理事由导致无法正常工作而遭受收入损失的受害人本人。
一般情况下，仅赔偿受害人一人的误工费。但存在特殊情形，比如在多人共同受伤且都因伤影响工作收入的情况下，每个人都可就自己的误工损失主张赔偿。例如交通事故中，多名乘客同时受伤且都有误工情况，那么这些乘客各自的误工费都应依法得到赔偿。
确定误工费赔偿时，需根据受害人的实际误工时间和收入状况来计算。误工时间依据医疗机构证明等确定，收入状况则按其实际减少的收入计算，有固定收入的按固定收入计算，无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算等。
二、同等责任有误工费吗
同等责任有误工费。
误工费是因遭受人身损害导致无法正常工作而产生的收入损失。只要在交通事故等侵权事件中，受害人因伤无法工作，就可能产生误工费。
在同等责任的情况下，双方都需对对方的合理损失按比例承担赔偿责任。对于误工费，责任方要根据受害人的实际误工时间和收入状况来赔偿。误工时间依据医院证明等确定，收入状况有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，即便责任同等，受害人符合条件的误工费仍会得到相应赔偿。
三、误工费如何计算天数
误工费天数根据医疗机构出具的证明确定。
1. 若受害人因伤住院，误工时间从受伤之日起计算至出院医嘱建议的休息截止日期。例如，张三因交通事故受伤住院10天，出院医嘱休息2周，那么误工天数就是10 + 14 = 24天。
2. 若受害人受伤后未住院，以医疗机构出具的休假证明为准。如李四摔倒致伤，医生诊断后开具了为期30天的病假条，其误工天数即为30天。
3. 对于因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。王五因工伤导致残疾，在定残前一直无法正常工作，那么误工天数计算到定残前一天。
总之，准确确定误工天数需依据医疗机构的相关证明，以保障受害人能合理获得误工费赔偿。
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