误工费营养费标准？误工费按受害人误工时间和收入状况定，固定收入依实际减少计算并需证据，无固定收入按近三年平均或同行业上年度职工平均工资算。营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定，按每日标准乘营养期限计算，各地标准有差异。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、误工费营养费标准
误工费的标准通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证实。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
营养费标准一般根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。医疗机构会在诊断证明等材料中对是否需要加强营养以及营养的期限等给出专业意见。司法实践中，营养费通常按照一定的每日标准乘以营养期限来计算，每日标准各地存在差异，一般在几十元左右，会综合考虑当地经济水平、案件具体情况等因素。
二、误工费营养费保险公司会赔偿吗
误工费和营养费在符合一定条件时，保险公司会予以赔偿。
对于误工费，若受害人因遭受人身损害而导致无法正常工作，从而产生收入减少的情况，且该损害属于保险合同约定的保险责任范围，保险公司通常会赔偿。赔偿时，需提供相关证明材料，如医院出具的误工证明、单位开具的收入减少证明、工资单等，用以证实误工时间和收入损失的具体数额。
营养费方面，若受害人因受伤需要通过补充营养来辅助治疗和恢复身体机能，且有医疗机构的意见或诊断证明明确建议需要加强营养，保险公司一般也会在合理范围内进行赔偿。不过，营养费的赔偿标准通常会根据受害人的伤情、年龄、恢复状况等因素综合确定，不能随意主张过高数额。
总之，误工费和营养费能否得到保险公司赔偿，关键在于是否符合保险合同约定及相关法律规定，并能提供充分有效的证明材料。
三、误工费营养费按责任划分吗
误工费、营养费通常是按责任划分的。
在民事侵权等涉及人身损害赔偿的案件中，责任划分是确定赔偿范围与比例的重要依据。若一方对另一方造成人身伤害，需承担相应侵权责任。责任比例会根据事故发生的具体情况，由交通管理部门、相关行政机关或法院等进行认定。
当确定各方责任比例后，误工费和营养费会依据该比例进行分担。比如，若事故认定一方承担主要责任（如70%责任），另一方承担次要责任（如30%责任），那么主要责任方需按照70%的比例赔偿对方合理的误工费和营养费，次要责任方则按30%比例赔偿。
误工费是对受害人因受伤无法正常工作导致收入减少的补偿，需根据受害人的误工时间和收入状况确定。营养费则是根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。这些赔偿项目的具体金额确定后，再按照责任比例在各方之间进行分配。
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