找什么中介办劳动合同证？不建议通过中介办劳动合同证，正规做法是劳动者与用人单位签书面劳动合同，这本身就是劳动关系有效证明。找中介办理有风险，或致权益受损。劳动者可用合同及相关材料证明劳动关系，遇纠纷可维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、找什么中介办劳动合同证
不建议通过中介办理劳动合同证。劳动合同证一般指证明劳动者与用人单位存在劳动关系的凭证，正规途径应是劳动者与用人单位依法签订书面劳动合同。
根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这本身就是双方劳动关系的有效证明，无需通过中介办理所谓“劳动合同证”。
通过中介办理可能存在诸多风险，中介可能不具备合法资质，提供虚假证明，导致劳动者权益受损，甚至可能构成违法行为。若劳动者需要证明劳动关系，可凭借劳动合同，也可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料。遇到劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
二、黑中介会代签劳动合同吗
黑中介有可能会代签劳动合同。黑中介为谋取私利，常采用不规范甚至违法手段操作。代签劳动合同的情况时有发生，其背后存在多种原因。
一方面，黑中介可能为促成业务，在劳动者未到场或未授权情况下代签合同，以显示其业务效率和业绩，获取更多中介费。另一方面，部分黑中介与用人单位勾结，通过代签劳动合同掩盖一些不利于劳动者的条款，比如降低工资标准、延长工作时间等，使用人单位降低用人成本，黑中介从中分成获利。
但代签劳动合同存在法律风险。若未经劳动者授权，代签的劳动合同可能被认定无效。劳动者发现此类情况，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动仲裁机构或法院会根据具体情况，结合双方提供的证据，判定合同效力。若合同被认定无效，用人单位需承担相应法律责任，劳动者可要求重新签订合法有效的劳动合同，并可能获得相应赔偿。
三、中介签劳动合同有赔偿吗
中介签劳动合同是否有赔偿需视具体情况判断。
若中介作为用人单位，存在以下情形，劳动者可获赔偿：一是未按规定与劳动者签订书面劳动合同，自用工次月起需支付双倍工资。二是违法解除劳动合同，如无正当理由辞退劳动者，应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。
但若是劳动者存在过错，如严重违反中介单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，中介解除劳动合同无需支付赔偿。
此外，若劳动合同期满，中介维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，中介无需支付经济补偿；若中介降低条件续订，劳动者不同意，中介需支付经济补偿。所以，中介签劳动合同有无赔偿，关键看双方履行合同情况及解除合同原因。
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