餐饮店老板不发工资给如何讨要？餐饮店老板不发工资，可通过以下途径讨要：与老板协商并保留记录；向劳动监察部门投诉，提交证明材料；协商、投诉无果可申请劳动仲裁，老板不执行可申请强制执行；对仲裁不满或不愿仲裁可直接向法院起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、餐饮店老板不发工资给如何讨要
若餐饮店老板不发工资，可通过以下途径讨要：
1.与老板协商：尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，提交相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会依法对该餐饮店进行调查，责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决，若裁决老板支付工资，而其拒不执行，可向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，或不愿经过仲裁程序，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、餐饮店不发工资去哪里投诉
若餐饮店不发工资，可通过以下途径投诉：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察具有保障劳动者合法权益的职责，可前往当地劳动监察大队反映情况，需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，详细说明餐饮店拖欠工资的具体情况。劳动监察部门会依法展开调查，责令餐饮店支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会在受理后安排开庭审理，依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
三是也可拨打当地的劳动保障维权热线进行咨询和投诉。此热线能为劳动者提供政策解答和维权指导，告知具体的投诉流程和所需材料。
三、餐饮店不给工资怎么办
餐饮店不给工资，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，尝试与餐饮店协商。劳动者应收集能证明劳动关系的证据，如工作服、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，然后与店方负责人沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明工作情况、未支付工资数额及拖欠时间等信息。劳动监察部门会依法对餐饮店进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，双方需提供证据并进行辩论。若劳动者胜诉，仲裁裁决会要求餐饮店支付工资，若店方拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。
此外，还可向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费帮助。
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