胳膊筋受伤算几级工伤？胳膊筋受伤认定工伤等级，需专业劳动能力鉴定委员会综合考量。治疗后功能恢复及日常活动影响等多方面决定等级，如基本无功能障碍等级低，受限影响大则等级高，类似身体各部位骨折愈合无功能障碍的十级工伤标准，需提交资料由专业人员评估确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、胳膊筋受伤算几级工伤
胳膊筋受伤认定工伤等级，需经专业劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定。
一般而言，会从医疗终结后胳膊的功能恢复状况、对日常生活活动能力的影响等多方面综合考量。例如，若胳膊筋受伤经治疗后，基本未对肢体运动功能产生明显障碍，可能工伤等级较低或不构成等级；若对胳膊的屈伸、抓握等功能造成一定程度受限，影响到正常工作和生活，可能评定为相对较高等级。
常见的如十级工伤标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级，胳膊筋受伤与之类似情况可能参照该等级。但具体需提交完整病历资料、诊断证明等，由劳动能力鉴定委员会安排专业人员，通过检查评估，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准给出准确的工伤等级结论。
二、工地工伤骨折补偿标准
工地工伤骨折补偿标准涉及多个方面：
一、医疗费用
包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四、伤残补助金
根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来确定。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。
五、伤残津贴
一至四级伤残有伤残津贴，由工伤保险基金支付；五、六级伤残在保留劳动关系，难以安排工作时，由用人单位按月支付伤残津贴。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
三、伤残鉴定十级赔偿标准工伤
工伤十级伤残赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金主要用于补偿工伤职工后续可能的医疗康复费用。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
-其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。医疗费按实际发生数额，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的从工伤保险基金支付；护理费根据护理等级和当地标准支付；住院伙食补助费、交通费等依当地标准执行。
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