杭州劳动仲裁多久立案？在杭州，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后五日内审查。符合条件予以受理并通知申请人，不符则书面通知不受理并说明理由。申请书不规范或材料不齐需补正，正常五日完成立案，特殊情况会有影响，劳动者应确保材料完整规范。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、杭州劳动仲裁多久立案
在杭州，劳动仲裁的立案时间遵循相关法律规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，劳动争议仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会会要求申请人当场或者在五日内一并补正。补正后符合受理条件的，仲裁委员会同样会在五日内受理。
所以，正常情况下，杭州劳动仲裁从收到申请到决定是否立案，一般在五日之内完成。但存在特殊情形，比如遇到节假日或材料需补正等，可能会对具体立案时间产生一定影响。劳动者申请劳动仲裁时，应确保提交的材料完整、规范，以提高立案效率。
二、劳动仲裁工资流水打多久
劳动仲裁中工资流水打印时长并无固定统一标准，需视具体情况而定。
通常，建议打印至少近一年的工资流水。这是因为一年的时间跨度能够较为全面地反映劳动者的工资收入情况，包括工资发放规律、数额变化等，有助于仲裁庭准确了解劳动者的劳动报酬状况，进而合理判断案件事实。
若劳动者与用人单位的劳动关系存续时间较短，比如不足一年，那么应提供自入职以来的全部工资流水。
当涉及工资支付存在争议，如克扣工资、拖欠工资等情况，为充分证明自身主张，劳动者可能需要提供更长时间的工资流水，以便清晰展现工资支付异常的全貌。
此外，如果用人单位存在工资支付不规律等特殊情形，也应当尽量提供足够时长的工资流水，为仲裁庭审理案件提供充足依据。总之，要以能够清晰、准确反映工资相关事实为原则来确定工资流水的打印时长。
三、个人劳动仲裁要多久受理
劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁委认为符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于材料不齐备的仲裁申请，仲裁委会要求申请人限期补正。补正后符合受理条件的，仲裁委同样会在五日内作出是否受理的决定。
若劳动仲裁委逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，从提交仲裁申请到确定是否受理，通常在五日之内有明确结果。不过，后续整个仲裁程序的时长则需依据案件复杂程度等多种因素而定，一般会在受理后四十五日内结束，案情复杂的经批准可延长十五日。
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