保安突发脑出血怎么赔偿？保安突发脑出血赔偿分情况：工作时岗位上48小时内抢救无效死亡视同工伤，近亲属可领相关补助金；单位未缴医保致其无法享受待遇，单位担责；非工作原因且单位无过错一般不担责，或给补助，具体经法定程序确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、保安突发脑出血怎么赔偿
保安突发脑出血的赔偿问题需分不同情况来看。
若保安是在工作时间和工作岗位上突发脑出血，且在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不符合上述视同工伤情形，但保安所在单位未依法缴纳医疗保险，导致其无法享受医保待遇的，单位需在医保可报销范围内承担相应的医疗费用赔偿责任。
另外，如果保安自身疾病发作并非工作原因直接导致，单位不存在过错的，一般无需承担赔偿责任，但出于人道主义，单位可能会给予一定的补助。具体赔偿责任和金额，需结合实际情况，经劳动行政部门认定工伤或通过民事诉讼等法定程序来最终确定。
二、小区保安不负责怎么投诉
若小区保安存在不负责的情况，可通过以下途径投诉：
首先，向小区物业管理公司反映。通常小区物业设有专门的客户服务部门，可直接前往物业办公室，以书面或口头形式详细说明保安不负责的具体表现，如未按规定巡逻、对进出人员车辆未严格登记等情况，要求物业及时处理并反馈处理结果。
其次，若物业管理公司未有效处理，可向当地的房地产管理部门投诉。各地一般都有对应的住房和城乡建设局或相关的物业监管机构，可通过电话、网络平台或现场递交材料等方式投诉。需清晰阐述投诉事由、小区具体地址、物业管理公司名称等信息，以便监管部门介入调查。
再者，还可以向业主委员会反映。业主委员会作为业主权益的代表，有责任督促物业提升服务质量。将保安不负责的问题告知业主委员会，由其与物业沟通协调，推动问题解决。若以上途径均无法有效解决，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼维护自身权益。
三、60岁以上保安赔偿标准
60岁以上保安赔偿标准需区分不同情况。
若在工作中因第三人侵权导致受伤，由侵权人承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若属于工伤情形（部分地区60岁以上未享受养老保险仍可认定工伤），赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
此外，若保安与用人单位存在劳务关系，在提供劳务过程中受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。具体赔偿金额需结合实际损失、责任划分等多方面因素确定，要依据详细事实及证据进行准确核算。
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