工伤赔偿子女是否能得到赔偿？工伤赔偿中子女在特定情况可获赔。职工工伤死亡，近亲属可领丧葬补助金等，子女作为近亲属有权参与分配；因工伤死亡或完全丧失劳动能力且符合条件的，子女可领供养亲属抚恤金保障生活；未达死亡或无供养情形，子女一般不能直接获赔。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤赔偿子女是否能得到赔偿
在工伤赔偿中，子女在特定情况下能够得到赔偿，具体分析如下：
一是丧葬补助金和一次性工亡补助金。若职工因工伤死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这里的近亲属包括子女，丧葬补助金用于丧葬事宜支出，一次性工亡补助金是对因职工死亡给其近亲属造成物质和精神损失的补偿，子女作为近亲属有权参与分配。
二是供养亲属抚恤金。如果职工因工伤死亡或者因工伤导致完全丧失劳动能力且符合一定条件，其子女属于需要依靠职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等情形时，可按规定领取供养亲属抚恤金，以保障基本生活。
但若职工工伤未达到死亡或者不存在需要供养的特定情形，一般情况下子女不能直接获得工伤赔偿。
二、淮南市工伤十级伤残赔偿标准
淮南市工伤十级伤残赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行，一般结合当地上年度职工月平均工资计算。在劳动关系解除或终止时支付。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样依据当地规定结合相关工资标准计算，也是在劳动关系解除或终止时支付。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况，按照相关规定和票据进行报销或支付。
三、眼睛工伤赔偿标准
眼睛工伤赔偿标准需根据劳动能力鉴定的伤残等级来确定，具体如下：
1.鉴定为一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。
2.鉴定为五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残18个月的本人工资，六级伤残16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，六级伤残60%。
3.鉴定为七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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