劳动官司二审胜诉后怎样领钱？劳动官司二审胜诉后领钱方式：对方主动履行可银行转账留凭证；对方不履行可申请法院执行，提交材料后法院采取措施，执行到位通知办理领款手续；也可自行和解重新约定，只要不违法按协议履行。要留存相关文件记录。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动官司二审胜诉后怎样领钱
劳动官司二审胜诉后领钱的方式主要有以下几种：
1.对方主动履行：若对方尊重生效判决，会按照判决书确定的义务，主动向您支付相应款项。通常会通过银行转账等方式，将款项支付到您指定的账户，在此过程中要注意保留好转账记录等相关凭证。
2.法院执行：若对方拒不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。需向法院提交强制执行申请书、生效的二审判决书等相关材料。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。法院执行到位后，会通知您前往法院办理领款手续，可能要求提供身份证明、判决书等文件，经审核无误后将款项发放给您。
3.和解履行：在二审判决生效后，双方也可以自行协商达成和解，就支付方式、时间等重新作出约定。只要和解内容不违反法律规定，按照和解协议履行即可完成领钱流程。
无论通过哪种方式领钱，都要确保留存好与领款相关的所有文件、记录，以备后续可能的查询或争议处理之需。
二、劳动官司的收费标准是怎样的
劳动官司的收费标准通常分以下情况：
一是仲裁阶段。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，无需向仲裁委缴纳费用。
二是诉讼阶段。若对仲裁结果不服提起诉讼，涉及法院的诉讼费。劳动争议案件每件交纳10元。不过，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
此外，若当事人聘请律师代理案件，还需向律师支付律师费。律师收费一般有几种方式：按件收费，比如无财产争议性质的案件，根据不同案情收取一定数额费用；按标的额比例收费，适用于涉及财产关系的案件；还有风险代理收费，即根据案件最终结果按一定比例收取律师费，但这种收费方式有相关限制。总之，具体律师收费需与律师协商确定。
三、劳动官司必须先仲裁吗
劳动官司通常必须先经过仲裁程序。
依据我国相关法律规定，劳动争议发生后，当事人不能直接向人民法院提起诉讼，而应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这主要是出于劳动争议处理的特殊性和专业性考虑。劳动争议涉及众多专业领域和复杂的劳动关系问题，仲裁作为前置程序，能利用其专业性和灵活性，快速、高效地处理大量劳动争议案件，减轻法院的审判压力。
具体而言，仲裁委员会的组成人员通常具有丰富的劳动法律知识和实践经验，熟悉劳动争议处理的流程和规则。通过仲裁程序，双方当事人可以在相对灵活的环境下进行协商和调解，有可能在仲裁阶段就解决纠纷，避免进入冗长的诉讼程序。
只有在当事人对仲裁裁决不服的情况下，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
以上是关于劳动官司二审胜诉后怎样领钱的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
