劳动仲裁程序要多久时间？劳动仲裁程序时长不固定。一般仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后四十五日内裁决。案件复杂可延长不超十五日，即最长六十日。鉴定、公告送达等期间不计入审理期限，实际时长因案而异，当事人要做好准备并配合。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁程序要多久时间
劳动仲裁程序所需时长并非固定不变。
一般情况下，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
不过，存在特殊情形。倘若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。这意味着，从受理到裁决，通常在四十五日内完成，特殊复杂案件最长可能达到六十日。
此外，在仲裁过程中，若出现需要鉴定、公告送达等情况，这些期间不计算在上述规定的审理期限内。所以，实际的劳动仲裁程序时长会因案件具体情况而有所不同。当事人需做好相应准备，配合仲裁流程推进，以保障自身合法权益。
二、北京劳动仲裁一般多久才能有结果
北京劳动仲裁作出结果的时间有明确法律规定。通常，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。
但存在特殊情况，倘若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日作出裁决。也就是说，一般情况下劳动仲裁结果会在45日内得出，最长不超过60日。
不过，这期间还可能涉及诸多影响时间的因素。比如，案件需要进行鉴定，鉴定时间不计算在上述规定的仲裁期限内；或者当事人提出管辖异议，处理管辖异议也会占用一定时间。
此外，若在仲裁过程中，双方当事人自行和解并撤回仲裁申请，那么仲裁程序终结，也就不存在固定期限内出结果的情况。若有一方不履行和解协议，另一方可以重新申请仲裁，此时仲裁机构又会按照正常程序处理案件并在规定期限内作出裁决。
三、劳动仲裁多久能过期啊
劳动仲裁的时效为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效期间内，如果当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，要及时行使权利，避免因超过时效而影响自身权益。
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