送外卖签租车合同合法吗？送外卖签租车合同一般合法，只要合同签订符合法定要件，双方有民事行为能力、内容是真实意思且不违法、不违背公序良俗就有效。但实际中租车公司可能设不合理条款，外卖员签合同前要细看，有问题可维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、送外卖签租车合同合法吗
送外卖签租车合同通常是合法的。一般情况下，只要租车合同的签订符合法律规定的要件，合同就是有效的。
合同双方应具备相应的民事行为能力，也就是能独立进行民事活动、承担民事责任。合同内容要体现双方真实意思，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。例如，租车公司没有故意隐瞒车辆的重大瑕疵，外卖员是自愿签订合同。
同时，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。如果租车合同约定的租金、租期、车辆使用范围等条款合理合法，那么这份合同就具有法律效力。
不过，在实际中可能存在一些问题。有些租车公司可能会设置不合理的条款，比如过高的违约金、隐藏的费用等。外卖员在签订合同前，一定要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。如果发现合同存在显失公平等情况，可以通过协商、调解或诉讼等方式维护自己的合法权益。
二、外卖小哥入职合同怎么签
外卖小哥签订入职合同，需注意以下方面：
1. 明确合同类型：确定是劳动合同还是劳务合同。若是劳动合同，外卖小哥与平台或所属公司构成劳动关系，可享受法定权益保障，如社保、加班工资等；劳务合同则更强调工作任务完成，双方是平等民事关系，权益保障有所不同。
2. 仔细审查条款：
- 工作内容：明确送餐范围、工作时间和班次安排。
- 劳动报酬：包括基本工资、提成计算方式、支付时间和方式。
- 福利待遇：如有无社保、补贴、休假制度等。
- 违约责任：了解双方违约情形及相应责任。
3. 注意保密和竞业限制：若合同中有保密和竞业限制条款，要清楚保密范围、期限以及竞业限制的范围、地域和期限，同时要求明确相应补偿。
4. 合同文本保存：签订后，务必索要一份合同文本留存，以便日后维护自身权益。
5. 疑问及时沟通：对合同条款有不理解或疑问之处，及时向用人单位咨询，确保自身权益得到保障。
三、当外卖骑手需要签合同吗
当外卖骑手通常需要签订合同。具体情况分两种：
一是骑手与外卖平台所属公司建立劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种合同保障双方权益，明确工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等事项。骑手受公司管理，按公司要求完成配送任务，获取工资。
二是骑手通过第三方劳务公司或众包平台接单。此时可能签订劳务合同或服务协议。劳务合同确定双方劳务关系，约定劳务内容、报酬等；众包平台的服务协议，明确平台与骑手权利义务，比如平台提供接单机会，骑手按规则完成配送获取报酬。
签订合同可保障骑手与相关企业合法权益，若未签订合同，发生纠纷时，双方权利义务难以界定，可能损害双方利益。因此，当外卖骑手应签订相应合同。
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