工伤按哪年算？工伤认定时间分多种情况。单位30日内申请，特殊情况可延长。未按时申请，费用单位负担。职工等1年内可直接申请。非法用工单位伤亡人员治疗期间费用也有规定，以实际及法规为准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤按哪年算
工伤认定时间的确定需区分不同情况。
如果是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于一些特殊情形，如非法用工单位伤亡人员，其受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费等，也有相应规定。具体应以实际情况及相关法律法规为准。
二、工伤保险赔偿的标准
工伤保险赔偿标准依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定，具体如下：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级为60%。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月；七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
（五）生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等针对工亡职工家属的赔偿标准。具体执行时，各地会结合本地实际情况有所差异。
三、工伤保险赔偿标准是多少钱
工伤保险赔偿标准因具体情形而异，主要涉及以下几方面赔偿项目及计算方式：
医疗费：按实际发生的合理医疗费用全额赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，依次递减。
此外，还有生活护理费、一次性工亡补助金等赔偿项目，具体赔偿金额需根据实际情况确定。
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