湖南工伤保险实行哪种费率？湖南工伤保险实行行业差别与浮动费率制。一类行业如银行业风险低基准费率低，八类行业如矿山开采风险高基准费率高。用人单位费率根据费使用及工伤率浮动，低工伤率、少用基金可下浮，反之则上浮，体现差异且激励预防，控制支出保障可持续。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、湖南工伤保险实行哪种费率
湖南工伤保险实行行业差别费率和浮动费率相结合的费率制度。
行业差别费率方面，根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为一类至八类。一类行业风险程度较低，如银行业等，其基准费率相对较低；八类行业风险程度较高，如矿山开采等，基准费率则相对较高。通过这种方式，使工伤保险缴费与行业工伤风险相匹配。
浮动费率方面，用人单位的工伤保险缴费费率会根据其工伤保险费使用情况、工伤发生率等因素进行浮动调整。具体而言，如果用人单位工伤发生率低、工伤保险基金使用少，其费率可下浮；反之，若工伤发生率高、基金使用多，则费率会上浮。
这种费率制度既体现了不同行业工伤风险的差异，又能激励用人单位加强工伤预防，减少工伤事故的发生，从而合理控制工伤保险基金的支出，保障工伤保险制度的可持续运行。
二、工伤死亡赔偿金家属如何分配
工伤死亡赔偿金并非遗产，但一般参照法定继承在近亲属间分配。具体分配方式如下：
其一，丧葬补助金用于丧葬事宜支出，支付丧葬费用后如有剩余，可在近亲属间合理分配。
其二，一次性工亡补助金，是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿。通常由配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配。但在分配时，需考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，死者生前主要由配偶照顾生活、子女未成年需抚养等情况，可适当多分。
其三，供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。总之，分配时应综合考虑多种因素，遵循公平合理原则。
三、不能认定为工伤的情况
以下是一些不能认定为工伤的常见情况：
1.故意犯罪。职工若因故意犯罪而遭受伤害，如故意伤害他人后自己受伤，这种情况下不能认定为工伤。因为故意犯罪是严重违反法律和社会公序良俗的行为，不应由工伤保险予以保障。
2.醉酒或者吸毒。职工在醉酒或吸毒状态下工作发生事故受伤，不能认定工伤。醉酒和吸毒会严重影响职工的行为能力和判断力，增加事故发生风险，且这种行为是职工自身过错导致。
3.自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或结束自己生命的行为，不属于工伤范畴。工伤认定旨在保障职工因工作原因受到的意外伤害，自残和自杀不符合这一条件。
4.法律、行政法规规定的其他情形。这是一个兜底条款，具体情况需根据相关法律法规来确定。
需要注意的是，工伤认定是一个严谨的过程，需要综合考虑各种因素和证据。用人单位和职工应了解相关规定，确保工伤认定的准确性和公正性。
以上是关于湖南工伤保险实行哪种费率的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
