仲裁委是劳动仲裁部门吗？仲裁委全称仲裁委员会，是统称，涵盖多种仲裁领域。劳动仲裁部门是劳动人事争议仲裁委员会，处理劳动纠纷。仲裁委还包括民商事仲裁委员会等，二者在多方面有差异，不能将仲裁委简单等同于劳动仲裁部门。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁委是劳动仲裁部门吗
仲裁委并不单纯指劳动仲裁部门。仲裁委全称为仲裁委员会，是一个统称，其涵盖多种类型的仲裁领域。
劳动仲裁部门，准确来说是劳动人事争议仲裁委员会，是专门处理劳动纠纷案件的机构，主要负责处理用人单位与劳动者之间在劳动关系、工资待遇、社会保险、解除劳动合同等方面产生的争议。
而仲裁委除了劳动人事争议仲裁委员会外，还有民商事仲裁委员会等。民商事仲裁委员会主要处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，例如合同履行、知识产权、金融借贷等方面的纠纷。二者在受案范围、适用法律规则、程序等方面都存在一定差异。因此，不能简单将仲裁委等同于劳动仲裁部门。
二、劳动仲裁过期还有工资吗
劳动仲裁过期不影响劳动者主张工资。
劳动仲裁时效是指劳动者需在一定期间内申请仲裁以维护自身权益。即便仲裁时效过期，劳动者的工资权益本身依然存在。工资是劳动者付出劳动应得的报酬，用人单位有义务按照约定或法定标准支付。
不过，仲裁时效过期可能带来一些不利后果。在仲裁或诉讼中，用人单位可能以时效已过进行抗辩。若该抗辩成立，仲裁机构或法院可能不再支持劳动者的请求。但存在一些情形可导致时效中断、中止，例如劳动者向用人单位主张过权利，或因不可抗力等客观原因无法及时申请仲裁，这种情况下时效重新计算或暂停计算。
所以，即使劳动仲裁过期，劳动者仍可尝试与用人单位协商索要工资，协商不成也可向劳动监察部门投诉。若要通过仲裁或诉讼解决，需准备好证明劳动关系及工资数额等相关证据，以争取自身权益。
三、劳动仲裁多久立案流程
劳动仲裁立案流程通常涉及以下环节：
申请：申请人需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等，向有管辖权的劳动仲裁委提出申请。
受理：仲裁委收到申请后，会在5日内进行审查。若符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合的，会书面通知不予受理并说明理由。
送达：受理后，仲裁委会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书，仲裁委再在5日内将答辩书副本送达申请人。
组庭：仲裁委根据案件情况确定仲裁员组成仲裁庭。
一般来说，从申请人提交申请到正式立案，在材料齐全、符合受理条件的情况下，通常在5个工作日左右完成立案流程。但实际时间可能因案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素有所不同。若遇特殊情况，仲裁委可能会延长相关期限。
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