跑外卖没签合同违法吗？跑外卖没签合同是否违法要分情况。若外卖员与平台或公司是劳动关系，不签合同违法，超一个月未签用人单位要付双倍工资；若是合作关系，不签不必然违法，但有法律风险，关键看双方法律关系。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、跑外卖没签合同违法吗
跑外卖没签合同是否违法，需分情况判断。
若外卖员与外卖平台或所属公司构成劳动关系，依据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。若超过一个月未签，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。因此，这种情况下不签合同违法，外卖员可要求公司签订合同，并主张相应赔偿。
若外卖员与平台是合作关系，比如通过众包形式接单，双方属于平等民事主体间的合作，未签订书面合同并不必然违法。不过，未签合同可能导致双方权利义务不明确，在出现纠纷时难以举证和维权。
综上，判断是否违法关键在于确定双方的法律关系。当存在劳动关系时，不签合同违反法律规定；若是合作关系，虽不必然违法，但存在一定法律风险。
二、外卖租车合同怎么解除
解除外卖租车合同可按以下情况处理：
- 协商解除：与租车公司沟通，双方达成一致意见后解除合同。要签订解除协议，明确双方权利义务终止，退还车辆、押金等事宜，避免后续纠纷。
- 法定解除：若租车公司存在违约行为，如提供的车辆不符合合同约定的质量标准，影响正常使用；或未按约定时间交付车辆等，您可依据法律规定解除合同。此时需保留好相关证据，如车辆故障维修记录、沟通记录等，向租车公司发出书面解除通知，说明解除原因和依据。
- 约定解除：查看合同中是否有约定的解除条件，如提前一定时间通知可解除合同等。若满足约定条件，按合同约定方式和程序解除，注意按要求履行通知、返还车辆等义务。
解除合同过程中，要遵循诚实信用原则，妥善处理善后事宜。若与租车公司产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
三、外卖骑手签订什么合同
外卖骑手签订的合同类型需依据其与平台或所属公司的关系确定，常见有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖骑手与外卖平台或配送公司存在劳动关系，比如骑手需遵守平台或公司的考勤、工作规范等制度，接受其管理，由平台或公司发放工资，此时应签订劳动合同。这能保障骑手作为劳动者的合法权益，如享有社会保险、休息休假、获得劳动报酬等权利。
2. 劳务合同：当骑手与平台或公司之间是劳务关系，即骑手以完成一定工作任务为目标，工作自主性较大，不接受严格的公司化管理时，一般签订劳务合同。在此合同下，双方的权利义务主要依据合同约定，骑手可能不享受劳动关系中的一些福利和保障。
3. 合作协议：部分情况下，骑手与平台可能以合作形式开展业务，签订合作协议。这种模式下，骑手与平台地位相对平等，各自承担相应的权利和义务，如约定收益分配、双方的职责范围等。
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