出车祸对方全责公司怎么赔偿？出车祸对方全责，公司赔偿依法律法规和内部规定。工作期间员工因车祸受伤，公司担工伤赔偿责任，含医疗费等多项。员工财产损失公司可追偿。未缴工伤保险公司全赔，涉第三方责任公司赔偿后可追偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、出车祸对方全责公司怎么赔偿
出车祸对方全责时，公司的赔偿通常依据相关法律法规及公司内部规定来确定。
如果员工在工作期间因车祸受伤，公司应承担工伤赔偿责任。一般包括医疗费，按照实际治疗费用支付；停工留薪期工资，员工因工伤停止工作期间，公司应按原工资标准支付；生活护理费，根据护理等级支付相应费用；伤残津贴，若员工构成伤残，按照伤残等级支付一定比例的工资；一次性伤残补助金等。
同时，若员工因车祸导致车辆损坏等财产损失，公司可依据保险理赔等途径进行追偿。具体的赔偿金额和方式需根据事故的具体情况、员工的受伤程度以及公司的相关政策来确定。公司应及时协助员工处理事故理赔事宜，保障员工的合法权益。
如果公司未为员工缴纳工伤保险，相关赔偿责任则由公司全部承担。此外，若车祸涉及第三方责任，公司在赔偿后可向第三方进行追偿。
二、出车祸对方全责单位有工资吗
出车祸且对方全责的情况下，单位是否支付工资需视具体情况而定。
如果该员工因车祸受伤处于医疗期内，根据相关法律规定，单位应当按照劳动合同约定支付工资。医疗期的期限及工资支付标准等有明确规定，一般医疗期内工资不得低于当地最低工资标准的80%。
若员工因车祸导致伤残，经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，在停工留薪期内，单位也应照常支付工资。停工留薪期一般根据员工的受伤情况确定，最长不超过24个月。
然而，如果员工的车祸并非因工作原因导致，而是在非工作时间、非工作地点发生的交通事故，且与工作无关，那么单位通常没有支付工资的义务。
总之，要确定单位是否支付工资，需综合考虑车祸发生的时间、地点、原因以及员工的医疗期或停工留薪期等因素。
三、出车祸对方全责自己还要报保险吗
一般情况下，出车祸对方全责，自己不需要报保险。因为对方的保险公司会对己方的车辆损失等进行赔偿。
但如果己方车辆有交强险，己方也可以先使用交强险进行理赔，之后再由对方的保险公司向己方的保险公司进行追偿。不过，这种情况下，己方的交强险可能会有一定的免赔额等情况，具体需根据保险条款来确定。
另外，如果己方车辆还有商业保险，如车损险等，且在保险范围内，也可以选择向自己的保险公司报案理赔，但后续可能需要己方协助保险公司向对方进行追偿等事宜。
总之，出车祸对方全责时，是否报自己的保险要根据具体情况和保险条款来决定，以最大限度地维护自身的合法权益。
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