出了事故可以要求对方算误工费吗？出事故能否要求对方赔偿误工费要看具体情况。若因一方过错致另一方人身损害、无法正常工作有收入损失，可主张赔偿，主张需满足有误工时间和收入损失条件；仅财产损失通常不能赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、出了事故可以要求对方算误工费吗
出了事故能否要求对方赔偿误工费，需根据具体情况判断。
若事故中存在一方的过错行为导致另一方人身损害，使受害人无法正常工作而遭受收入损失，受害人有权要求过错方赔偿误工费。一般交通事故、医疗事故等常见情形下，只要符合人身损害且导致误工，都可主张。
主张误工费需满足一定条件。一是受害人有实际的误工时间，需由医疗机构出具的证明或其他合理证据确定；二是受害人有实际收入损失，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近一段时间的平均收入计算。
若事故未造成人身损害，仅是财产损失，通常不能要求误工费。比如车辆剐蹭等仅涉及车辆维修的事故，一般不存在误工费赔偿。
总之，出事故后若符合人身损害导致误工及收入损失的条件，就可以要求对方赔偿误工费。
二、事故60岁还有误工费吗
60岁发生事故是否有误工费，需视具体情况判断。
误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般情况下，60岁已达到法定退休年龄，但这并不意味着就没有误工费。
如果60岁受害人仍有实际工作，且能提供证据证明其有稳定收入来源，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，在事故中因受伤导致收入减少，就可以主张误工费。例如，退休后返聘到企业工作，或者从事个体经营等，因事故无法工作，收入受到影响，应获得相应赔偿。
反之，若60岁受害人没有实际工作，不存在因事故导致收入减少的情况，则通常不能主张误工费。
所以，60岁在事故中是否能获赔误工费，关键在于其有无实际工作及收入损失，且需提供相应证据来支持索赔请求。
三、60岁以上老人受伤有误工费吗
60岁以上老人受伤是否有误工费，需根据具体情况判断。
一般而言，若老人在受伤前有实际工作和稳定收入，因受伤导致收入减少，就有权主张误工费。法律并未对劳动者的年龄上限作出限制，只要其具备劳动能力且实际参与劳动获得报酬，因侵权行为致使收入受损，侵权方就应赔偿误工费。比如老人在受伤前从事门卫、保洁等工作，有工资流水、劳务合同等能证明收入的材料，受伤治疗期间无法工作，收入减少，此时老人主张误工费通常会得到支持。
反之，若老人没有实际工作，不存在因受伤导致收入减少的情况，主张误工费则较难获得支持。因为误工费是对受害人因侵权行为造成的收入损失的赔偿，无收入损失自然无需赔偿。所以，60岁以上老人受伤后能否获得误工费，关键在于其受伤前是否有实际工作及收入，以及能否提供相关证据证明收入减少。
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