工伤脸上有疤痕评不了级怎么赔偿？工伤脸上有疤评不上残，劳动者仍获赔偿。包括医疗费（依收款凭证等确定，工伤保险基金或用人单位付）、停工留薪期工资（原待遇不变，单位按月付，期限依诊断等确定）、护理费（单位负责或参照护工报酬，生活不能自理需护理）、住院伙食补助费（参照国家机关出差标准，工伤保险基金付）。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤脸上有疤痕评不了级怎么赔偿
即便工伤脸上有疤痕评不上伤残等级，劳动者仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及依据如下：
一是医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险的由用人单位支付）。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构的诊断证明和职工实际伤情确定。
三是护理费。若生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若请护工护理，护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
四是住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，从工伤保险基金支付。
二、临时工在公司摔了算工伤吗怎么赔偿
临时工在公司摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若临时工与公司存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。比如在完成公司安排的工作任务时摔伤。若在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，也可认定为工伤。
关于赔偿，分以下情况：
一是认定为工伤后，首先由工伤保险基金支付相关费用。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。若临时工经劳动能力鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。
二是若公司未为临时工缴纳工伤保险，那么由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿金额需根据临时工的伤残等级、工资收入、治疗费用等实际情况综合确定。
临时工摔伤后，应及时就医并保留相关证据，以便后续申请工伤认定和索赔。
三、工伤手上留下疤痕公司赔偿多少
工伤手上留下疤痕的赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是伤残等级评定。应先进行劳动能力鉴定，看疤痕对手部功能等方面的影响程度。若构成伤残，赔偿项目较多。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
二是医疗费用赔偿。包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、手术费等合理费用，公司应按实际支出赔偿。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四是若职工需要生活护理，根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，具体赔偿数额要结合伤残等级、工资水平、医疗费用等多因素综合计算。
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