公积金拖欠多久属违法?？公积金拖欠属违法。规定用人单位要按时足额缴存，拖欠就不合法。住房公积金制度是重要住房社会保障制度，单位缴存是法定义务，职工可投诉，管理中心责令限期缴存，逾期不缴可申请法院强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公积金拖欠多久属违法?
公积金拖欠即属违法。
按照相关规定，用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。只要存在拖欠未按时缴存的情况，就不符合法律规定。
这是因为住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，单位为职工缴存公积金是法定义务。如果单位拖欠公积金，职工有权向住房公积金管理中心投诉举报，住房公积金管理中心会依法责令单位限期缴存，单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、工时欠得太多怎么办
1. 首先建议通过协商方式进行解决，若无法达成共识，可向当地劳动行政管理部门进行投诉反映（通常会由劳动监察大队负责处理此类问题）。
2. 您亦有权选择直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁裁决并不收取任何费用。
3. 如对仲裁裁决结果仍存异议，您可在收到仲裁文书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5. 若未签署书面劳动合同，您有权主张双倍工资赔偿。
6. 对于用人单位违反法定程序解除劳动合同时，您有权要求其支付双倍的解除劳动合同经济补偿金。
三、工地老板欠工人钱不给怎么办没有合同
即便没有签订书面合同，工人仍可通过以下途径维护自身权益：
（一）收集证据。虽无合同，但可搜集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、与老板的通话录音、聊天记录、工资支付凭证等。
（二）协商解决。工人可主动与老板友好沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付。协商过程中注意保留相关记录。
（三）投诉举报。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，还需加付赔偿金。
（四）申请劳动仲裁。工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应经济补偿等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
总之，没有合同并不意味着工人的权益无法得到保障，只要积极收集证据，通过合法途径维权，有望追回被拖欠的工资。
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