工伤10级一次性工伤赔偿标准？工伤10级一次性工伤赔偿主要项目有：一次性伤残补助金，由工伤保险基金付7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，由基金付，标准省级政府定；一次性伤残就业补助金，由单位付，标准省级政府定。认定工伤10级后按程序主张赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤10级一次性工伤赔偿标准
工伤10级的一次性工伤赔偿包含以下主要项目及标准：
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二、给小老板打工受伤算工伤吗
给小老板打工受伤，是否算工伤需依具体情况判断。
首先，要确定双方是否存在劳动关系。若小老板是个体工商户且雇工，或在用人单位合法注册登记下受雇，存在劳动关系的可能性较大；若只是临时雇佣、劳务关系等，则认定工伤有一定难度。
其次，需符合工伤认定的情形。一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，可认定为工伤。
再者，即使存在劳动关系且符合工伤情形，也需按法定程序申请工伤认定。通常由用人单位在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。经认定机构调查核实，符合条件的可认定为工伤。
总之，给小老板打工受伤不一定必然算工伤，要综合考量劳动关系及工伤认定情形，并依法定程序进行认定。
三、十级工伤健康治疗费赔偿标准
十级工伤不存在“健康治疗费”这一规范赔偿项目表述，与之相关的可能是工伤医疗费用、后续治疗费等。
工伤医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。该费用实报实销，以医疗机构的正规票据及相关诊疗明细为依据。
后续治疗费：若因工伤导致需要后续继续治疗，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如，因工伤造成骨折，后期取内固定装置的费用等属于后续治疗费范畴。
此外，十级工伤还有其他赔偿项目，如一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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