工伤二脚趾骨折不够伤残怎样赔偿？工伤二脚趾骨折未达伤残等级也有赔偿。治疗工伤医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利不变由单位支付；有住院伙食补助，统筹外就医交通食宿单位报销；非工伤疾病按医保处理；单位未缴工伤保险费支付费用后可向基金追偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤二脚趾骨折不够伤残怎样赔偿
工伤导致二脚趾骨折虽未达伤残等级，但仍可获得一定赔偿。首先，治疗工伤的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、药费等，由工伤保险基金支付。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，住院伙食补助费可以按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。此外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位支付以上各项费用后，有权向工伤保险基金追偿。
二、申请工伤认定过了有效期怎么办
如果申请工伤认定过了有效期，通常情况下难以直接进行工伤认定。但在某些特殊情况下，仍可能有补救措施。
一是看是否存在不可抗力等正当事由导致超过有效期。若有，可向相关部门说明情况，请求适当延长申请期限。
二是若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是对于超过有效期但有充分证据证明存在工伤事实的，可通过与用人单位协商解决赔偿事宜，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益，但可能面临一定的法律风险和举证困难。总之，要根据具体情况采取相应的措施，以争取最大程度的合法权益保障。
三、工伤脸上伤口多长构成伤残
工伤脸上伤口的长度并非单纯以具体数值来确定是否构成伤残，而是需要综合多方面因素进行评定。一般来说，面部单个伤口长度达到6厘米以上，或者多个伤口长度累计达到8厘米以上，可能会被认定为构成伤残。但这只是一个大致的参考标准，实际情况还需结合伤口的深度、位置、对容貌的影响程度以及相关的医学鉴定标准等因素来综合判断。例如，伤口位于面部较为明显的部位，如眼部、鼻部等附近，即使伤口长度未达到上述标准，也可能因对容貌美观造成较大影响而被认定为伤残；而如果伤口虽长但位于较隐蔽的部位，且对容貌影响较小，可能就不会被认定为伤残。此外，不同地区的工伤伤残鉴定标准可能会存在一定差异，具体还应以当地的鉴定标准为准。
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