短期送外卖需要签合同吗？短期送外卖是否签合同要看具体情况。兼职短期送外卖不一定要签书面合同，不过建议签协议保障权益；全职短期送外卖，用人单位应签书面劳动合同。从维护权益考虑，签合同更稳妥。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、短期送外卖需要签合同吗
短期送外卖是否需要签合同，需根据具体情况判断。
若以兼职身份短期送外卖，不一定必须签订书面合同。这种情况下，多为口头约定，形成劳务关系。双方达成一致即可开展工作，法律并未强制要求签订书面合同。但为保障双方权益，建议签订书面劳务协议，明确工作内容、报酬、支付方式等关键事项，避免后续产生纠纷难以举证。
若作为全职员工短期送外卖，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。依据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使工作时间短，签订合同能明确双方权利义务，保护劳动者合法权益，如工资待遇、休息休假、劳动保护等。若用人单位未签订，劳动者可依法要求支付双倍工资。
总之，从维护自身权益角度出发，无论何种形式送外卖，签订合同都是较为稳妥的做法。
二、租外卖车合同能要过来吗
租外卖车合同能否要过来需根据具体情况判断。若合同在对方手中，从法律角度讲，你有权要求对方提供属于你的那份合同。租赁合同是证明双方租赁关系、明确权利义务的重要凭证，你作为合同当事人，持有合同是合理合法的要求。
若对方拒绝提供，可先与对方友好协商，说明持有合同是你的正当权益，强调合同对保障双方合法权益的重要性。若协商无果，可收集相关证据，如聊天记录、支付凭证、车辆交接证明等，证明租赁关系存在。若情况严重，可向消费者协会等相关部门投诉，或通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，请求法院判定对方交付合同。总之，在合法合理的情况下，你有很大机会要回租外卖车合同。
三、外卖风控多久解除合同啊
外卖风控解除合同的时间并不固定，需依据具体情况判断。
若合同里明确约定了风控情形及解除时间，应按照合同条款执行。例如合同规定，当出现特定风控问题后，在一定整改期内未解决的，即可解除合同，那么就以该约定时间为准。
若合同未明确约定，需看风控产生的原因及严重程度。若是轻微违规，如偶尔的配送延迟等，商家及时整改，与平台沟通后，平台可能较快解除风控，不涉及合同解除。但如果是严重违规，像存在食品安全问题、恶意刷单等，平台可能立即启动解除合同程序。从启动程序到正式解除合同，会按照平台内部流程进行，通常会有通知、协商等环节，时间可能从几天到几周不等。
总之，外卖风控解除合同时间受合同约定、违规情况及平台流程等多因素影响。
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