外卖不签合同合法么？外卖业务中不签合同是否合法要分情况。若外卖员与平台或配送公司是劳动关系，不签合同违法，劳动者可要求双倍工资；若是合作关系，不签书面合同不违法，但口头协议举证难，权益保障有风险。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖不签合同合法么
外卖业务中不签合同是否合法，需分情况判断。
从法律层面看，根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果外卖员与外卖平台或所属配送公司构成劳动关系，不签合同就不合法。在此种情形下，双方未签订书面合同，劳动者自入职起第二个月开始，可要求用人单位支付双倍工资。这是为保障劳动者权益，规范双方权利义务，避免日后可能出现的劳动纠纷。
若外卖员与平台是合作关系，比如众包模式下的外卖员，法律没有强制要求必须签订书面合同。这种情况下，双方达成口头协议也具有法律效力，但口头协议存在举证困难等问题。一旦发生纠纷，因难以证明约定内容，当事人合法权益可能无法得到有效保障。
所以，外卖业务不签合同是否合法，关键在于双方形成的是何种法律关系。若为劳动关系，不签合同违法；若为合作关系，不签书面合同虽不违法，但存在较大风险。
二、怎么拿到外卖合同呢
要拿到外卖合同，可通过以下途径：
首先，若你是想成为外卖商家，可与外卖平台联系。大多数外卖平台有线上申请入驻流程，在入驻过程中，会有合同签署环节。你可以在平台的官方网站、手机应用上查找入驻入口，按指引填写商家信息、提交相关资质证明，如营业执照、食品经营许可证等。审核通过后，平台会提供电子合同，你在线阅读并确认无误后签署即可。
其次，如果你是应聘成为外卖骑手，在与外卖配送公司或平台合作时获取合同。一般在应聘面试通过后，公司会安排签署劳动合同或合作协议。你要仔细阅读合同条款，明确工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保障等关键信息，确认无误后签字。
此外，若有任何疑问或对合同条款不理解，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。在签署合同前，务必确保合同内容符合法律法规且公平合理。
三、送外卖有没有签合同
送外卖是否签合同不能一概而论，要依据外卖员与平台或配送站点的合作模式判断。
若外卖员是全职受雇于外卖平台或配送站点，建立劳动关系，按规定双方应签订书面劳动合同。合同会明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款，以此保障双方权益，规范劳动行为。
如果外卖员以兼职形式工作，或者是通过众包等灵活模式接单，双方可能签订的是合作协议。这种协议和劳动合同不同，规定双方合作权利义务，如订单分配、报酬结算、违约责任等。部分灵活模式下，甚至可能未签订书面协议，仅有线上协议或平台规则来约束双方行为。
外卖员应主动要求签订相关合同或协议，明确自身权利义务。若未签合同权益受损，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维权。
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