站点跑外卖没签合同违法吗？站点跑外卖没签合同是否违法需分情况判断。若构成劳动关系，站点不签合同违法，外卖员可维权；若为劳务关系，未签合同不必然违法，但出现纠纷时权利义务难界定，维权或有困难，要依具体法律关系确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、站点跑外卖没签合同违法吗
站点跑外卖没签合同是否违法需分情况判断。
若外卖员与站点构成劳动关系，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种情况下，站点不签合同违法，外卖员可通过劳动仲裁等方式维护权益。判断是否构成劳动关系，可从站点对其有无管理、是否发放工资等方面综合考量。
若外卖员与站点是劳务关系，未签合同不必然违法。劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，法律未强制要求必须签订书面合同。不过，未签合同在出现纠纷时，双方权利义务难以界定，外卖员维权可能存在困难。
所以，站点跑外卖没签合同是否违法要依据双方具体的法律关系来确定。
二、外卖买卖合同纠纷怎么处理
处理外卖买卖合同纠纷，可按以下方法进行：
1. 协商解决：这是最直接的方式。消费者与外卖商家沟通，明确指出问题所在，如食品质量不佳、数量不符等，提出合理诉求，要求商家退款、重新配送或给予补偿。商家也应积极回应，妥善解决问题。
2. 平台介入：若与商家协商无果，可向外卖平台投诉。提供订单信息、问题描述及相关证据，如图片、聊天记录等。平台会根据规定对商家进行调查和处理，维护消费者权益。
3. 消协投诉：当平台处理结果不满意时，可向消费者协会投诉。消协将依据《消费者权益保护法》等相关法律，调解双方纠纷。
4. 法律诉讼：若纠纷涉及金额较大或造成严重后果，可考虑通过法律诉讼解决。收集好证据，撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。
在整个处理过程中，要注意保留证据，包括订单详情、支付记录、食品照片、聊天记录等，以便维护自身合法权益。
三、跑外卖是不是要签什么合同
跑外卖通常需要签订合同。一般存在两种常见情形。
如果外卖员是与外卖平台所属公司建立劳动关系，成为其正式员工，那么按照法律规定，公司应当与外卖员签订书面劳动合同。劳动合同会明确双方的权利和义务，比如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。这能保障外卖员作为劳动者的合法权益，在遭遇工伤、工资拖欠等问题时，可依据劳动合同主张权益。
另一种情况，外卖员以合作形式与平台或相关代理商合作。此时可能会签订合作协议，这种协议约定的双方关系并非劳动关系，而是合作关系。协议会规定外卖员的配送任务、报酬结算方式、违约责任等内容。不过，即便签订的是合作协议，若双方实际关系符合劳动关系特征，劳动权益同样受法律保护。
所以，跑外卖时签订合同很有必要，它能规范双方行为，保障双方的合法权益。
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