打12345可以讨要工资吗？拨打12345可尝试讨要工资，它是政务热线，接诉后转派责任部门。劳动者遇工资拖欠可通过它反映，也可直接向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉，12345是讨要工资途径之一，要了解各渠道特点维护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打12345可以讨要工资吗
拨打12345可以尝试讨要工资。12345是政务服务便民热线，旨在为民众提供咨询、投诉、建议等服务。当劳动者遇到工资被拖欠等问题时，可通过拨打此热线反映情况。
12345接收到相关诉求后，会根据具体情形将工单转派至对应的责任部门。比如可能会转至劳动监察部门，该部门会对用人单位是否存在拖欠工资等违法行为展开调查核实。若查证属实，劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
不过，讨要工资也有其他更直接的途径。劳动者可直接向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有专门处理此类问题的流程和职责；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资；对仲裁结果不满意的，还能向法院提起诉讼。总之，12345可作为讨要工资的途径之一，但需了解不同渠道的特点和适用情形，以便更好维护自身权益。
二、打12333要工资管用吗
打12333讨要工资是有用的。
12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。当劳动者遭遇欠薪问题时，拨打12333可以起到多方面作用。
一方面，相关部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查核实。如果用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，劳动保障监察机构会责令其限期支付工资。若用人单位在规定期限内仍不支付，劳动保障监察机构可依法对其作出行政处罚，并要求其加付赔偿金。
另一方面，通过拨打12333，劳动者可以了解到自己在工资讨要过程中的合法权益以及相关的法律程序和途径，以便更好地维护自身权益。不过，劳动者也应注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以提高维权的成功率。
三、打12333讨工资管用吗
12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，拨打12333讨工资在一定程度上是管用的。
一方面，12333可以提供咨询和指引。劳动者在讨薪过程中，可能对相关劳动法律法规、讨薪途径和程序不太了解。通过拨打12333，能获得专业的政策解读和针对性的建议，明确自身权益和可行的维权方式。
另一方面，相关部门会根据具体情况进行处理。接到投诉后，劳动保障监察机构可能会介入调查，核实用人单位是否存在拖欠工资的违法行为。如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。对于情节严重的，还可依法对用人单位进行处罚。
不过，其效果可能因具体案件情况而有所不同。例如，若用人单位配合调查、有支付能力，讨薪诉求可能较快得到解决；若用人单位存在经营困难、恶意拖欠且不配合等情况，可能需要通过进一步的法律程序，如申请劳动仲裁、提起诉讼等来维护权益。
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