工伤断了7根肋骨能赔多少？工伤断7根肋骨赔偿金额难定，要综合多因素计算。赔偿含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，或有后续治疗费，赔偿依多种因素确定，常需法律途径主张权利。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤断了7根肋骨能赔多少
工伤导致断7根肋骨，具体的赔偿金额难以确定，需综合多方面因素来计算。一般来说，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费是实际发生的用于治疗工伤的费用。停工留薪期工资按照受伤前的工资水平支付，一般以月为单位计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
一次性伤残补助金的标准为：7根肋骨骨折通常可评定为九级伤残，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
此外，如果劳动能力鉴定委员会认定后续还需要治疗，还可能有后续治疗费等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。
总之，工伤赔偿的具体金额需根据个人工资水平、当地工伤赔偿标准等因素来确定，通常需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来主张权利。
二、工伤还没有认定下来出院能不能用医保
工伤认定尚未下来时，一般情况下是可以使用医保的。
从法律规定和实际操作来看，在工伤认定过程中，若患者需要就医治疗，医保通常可以发挥作用。医保的主要目的是保障公民在疾病等情况下的基本医疗需求，帮助患者支付部分医疗费用。
然而，需要注意的是，如果后续工伤认定结果为工伤，那么在治疗工伤的过程中所产生的医疗费用，应由工伤保险基金支付。此时，如果之前已经使用了医保进行报销，可能会存在一些费用结算和报销比例等方面的问题，需要按照相关规定进行处理。
总之，在工伤未认定下来时使用医保是可行的，但要关注后续工伤认定的结果以及相关费用的处理事宜，以避免可能出现的纠纷和不必要的麻烦。
三、发生工伤当天没检查出来怎么办
发生工伤当天未检查出问题，仍应按照工伤认定的相关程序进行处理。首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。员工自身也应保留好与工伤相关的证据，如工作场所的环境、受伤时的现场情况、与同事的证言等。
其次，即使当天未检查出明显伤势，后续若因工伤导致身体出现不适或病情加重，应及时前往医疗机构进行检查和诊断，并保留好所有的医疗检查报告、诊断证明等材料。这些材料对于工伤认定至关重要，能证明工伤与工作之间的因果关系。
最后，在申请工伤认定时，应详细说明工伤发生的时间、地点、经过以及后续的检查情况等。劳动保障部门会根据这些材料进行综合判断，若确属工伤，将依法予以认定和相应的工伤待遇。总之，虽当天未检查出问题，但只要后续有充分证据证明与工作相关的伤害，仍可获得工伤认定和相应赔偿。
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