工伤理赔的钱是工伤出还是单位出？工伤理赔费用承担主体视情况而定。用人单位依法缴工伤保险，部分费用由基金支付，部分由单位支付；若未依法缴纳，全部工伤赔偿费用都由用人单位承担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤理赔的钱是工伤出还是单位出
工伤理赔的费用承担主体需依具体情况而定。
若用人单位依法为职工缴纳工伤保险：
-部分费用由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
-部分由用人单位支付，例如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿费用均由用人单位承担。
二、工伤肋骨一根轻微骨折能评伤残吗
工伤肋骨一根轻微骨折有可能评上伤残。劳动能力鉴定主要依据工伤职工的伤情对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
对于肋骨骨折的情况，依据相关标准，单根肋骨骨折，若无明显移位且对功能影响较小时，可能难以达到伤残等级标准。然而，若骨折伴有明显畸形愈合等影响劳动功能的情形，则有可能评定为伤残。
具体能否评上伤残需由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。该委员会会综合考虑医疗诊断证明、病历资料、康复情况等多方面因素，按照既定的鉴定标准和程序作出结论。
建议及时申请工伤认定，并在认定完成后，按规定申请劳动能力鉴定，以获取准确的伤残评定结果，维护自身合法权益。
三、工伤肋骨锁骨赔偿标准
工伤肋骨、锁骨受伤的赔偿标准需综合多方面确定。
首先是医疗费用，按实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
最后是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，不同等级对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。具体赔偿需依实际鉴定情况及当地规定准确计算。
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