拖欠工资工会管吗？工会会管拖欠工资问题，它是职工自愿结合的群众组织，有责任维护职工合法权益。当出现拖欠工资情况，工会会与单位协商，协商不成协助职工维权，还会监督单位。职工遇此问题可向工会求助。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资工会管吗
工会会管拖欠工资问题。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有责任维护职工合法权益。
根据《中华人民共和国工会法》，工会应密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。当出现拖欠工资情况时，工会可采取以下措施：
1. 代表职工与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资，敦促用人单位依法履行义务。
2. 若协商无法解决，工会可协助职工通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等合法途径维权。
3. 监督用人单位执行劳动法律法规，对其违法行为有权提出意见，要求改正。
职工遭遇拖欠工资，可向工会寻求帮助，工会会运用自身资源和职能，为职工争取合法权益。
二、追偿拖欠工资算利息吗
追偿拖欠工资一般不能直接主张利息，但在特定情形下可获得类似利息的补偿。
按照法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可通过劳动行政部门解决，由其责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，还可责令支付赔偿金。这里的经济补偿和赔偿金，可看作对劳动者的一种补偿，类似利息。比如，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
若劳动者与用人单位在劳动合同里约定了拖欠工资需支付利息，且该约定不违反法律法规强制性规定，劳动者可按合同约定主张利息。另外，在劳动争议案件进入民事诉讼阶段后，若用人单位未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照相关法律规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、网上拖欠工资可以报警吗
网上拖欠工资，报警可以但并非最佳途径。报警后，警方一般会基于治安管理角度处理，若未涉及拒不支付劳动报酬罪等犯罪行为，警方无法直接干预工资纠纷。
对于网上拖欠工资问题，劳动者可通过以下途径解决：其一，与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决。其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其支付拖欠工资。其三，申请劳动仲裁，劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要方式，劳动者可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，由仲裁机构进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
不过，若用人单位恶意拖欠工资且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时报警，警方会依法处理。
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