工伤赔偿标准是按照实际工资还是可支配工资算？工伤赔偿标准计算基数复杂，不单纯按实际或可支配工资算。部分项目依本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资），有高低限调整；部分按统筹地区上年度职工月平均工资算；停工留薪期按原工资。需依不同项目结合规定确定基数。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤赔偿标准是按照实际工资还是可支配工资算
工伤赔偿标准的计算基数较为复杂，并非单纯按照实际工资或可支配工资计算。
部分赔偿项目依据本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，一次性伤残补助金就是以本人工资为基数，根据伤残等级按一定倍数计算。
当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
而像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，通常是按照统筹地区上年度职工月平均工资等标准来计算，并非实际工资或可支配工资。
此外，停工留薪期工资福利待遇不变，一般是按职工原来的工资收入来确定。所以，工伤赔偿需根据不同项目，结合具体规定来确定计算基数。
二、工伤赔偿标准是按市标还是省标算的
工伤赔偿标准并非单纯按市标或省标计算，需区分不同项目：
其一，丧葬补助金等部分项目通常按统筹地区（多数为设区的市）上年度职工月平均工资计算。例如丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额，通过这种方式能结合当地经济水平和职工收入状况确定赔偿数额，以保障赔偿的合理性与公平性。
其二，一次性伤残补助金等项目依据本人工资为基数。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。该计算标准与职工个人实际收入挂钩，体现对职工因工伤所受损失的补偿。
其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同省级地区会根据自身实际情况制定差异化标准，以适应本地经济、就业等方面的特点。
所以，工伤赔偿标准需综合考虑统筹地区标准、省级规定以及职工本人工资等多方面因素，并非单一按市标或省标来计算。
三、工伤赔偿标准是按市标还是省标算
工伤赔偿标准的适用，并非简单以市标或省标一概而论，需依据具体赔偿项目来确定。
部分赔偿项目依据统筹地区（一般为设区的市）上年度职工月平均工资计算。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，通常以统筹地区相关数据为标准。这是考虑到不同地区经济发展水平和生活成本存在差异，以统筹地区标准计算能更合理地反映当地实际情况，保障工伤职工获得公平补偿。
而其他一些项目则按照国家标准或者不区分省市标准执行。比如，一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数，根据伤残等级确定具体数额，全国统一标准计算。
所以，在确定工伤赔偿时，要根据不同赔偿项目的法律规定，分别适用相应的计算标准，以确保赔偿数额准确合理，充分维护工伤职工的合法权益。
以上是关于工伤赔偿标准是按照实际工资还是可支配工资算的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
