劳动仲裁完多久能给钱？劳动仲裁后获款时间不固定。对方主动履行，会在裁决规定期限内支付；不主动履行，劳动者需申请强制执行。执行时间受多种因素影响，或短或长。劳动者裁决生效后要关注对方履行，逾期未履行及时申请执行并配合法院。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁完多久能给钱
劳动仲裁后获得款项的时间并不固定。
若仲裁裁决后，对方主动履行裁决义务，通常会在裁决规定的履行期限内支付，履行期限一般在裁决书中明确载明，可能从几日到几十日不等。
若对方不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。从申请强制执行开始，执行时间受多种因素影响。如果被执行人账户资金充足、执行财产易于查找和处置，法院在受理申请后的几个月内完成执行并划款是较为常见的情况。但倘若被执行人存在逃避执行、财产状况复杂难以查明等问题，执行时间就会延长，可能数月甚至数年。
为保障自身权益，劳动者在仲裁裁决生效后，应密切关注对方履行情况。若对方逾期未履行，及时向有管辖权的法院申请强制执行，积极配合法院工作，提供被执行人财产线索等，以加快获得款项的进程。
二、非劳动仲裁多久出结果
非劳动仲裁结果的出具时间因仲裁类型而异。以常见的商事仲裁为例，仲裁庭通常会在组庭后的一定期限内作出裁决。一般来说，普通程序下，仲裁庭应在组庭之日起4个月内作出裁决；简易程序中，仲裁庭应在组庭之日起2个月内作出裁决。不过，这些时间并非绝对，存在一些特殊情况可能导致延期。如案件复杂、涉及鉴定等需要额外时间的事项，经仲裁委员会主任批准，可以适当延长作出裁决的期限。
此外，不同地区、不同仲裁机构的具体规定和操作流程也会对出结果的时间产生影响。有些仲裁机构可能规定更为详细或灵活的时间节点。当事人在申请仲裁时，应当仔细阅读仲裁规则，了解关于裁决作出时间的具体规定，以便做好相应的安排和预期。同时，在仲裁过程中，各方应积极配合仲裁程序的推进，以确保裁决能够及时作出。
三、辞职以后多久能劳动仲裁
劳动者辞职后，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，需注意证据的收集与保存，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关权益受损事实的材料。
若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
总之，辞职后申请劳动仲裁需把握一年时效，同时做好证据准备，以便维护自身合法权益。
以上是关于劳动仲裁完多久能给钱的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
