小三生的孩子有抚养权吗？小三生的孩子即非婚生子女，依法享有抚养权相关权益，与婚生子女权利同等。抚养权归属依子女年龄判定，法院还会综合多因素考量，不直接抚养方需负担抚养费，遵循有利子女成长原则。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、小三生的孩子有抚养权吗
小三生的孩子即非婚生子女，依法享有抚养权相关权益。
依据法律规定，非婚生子女与婚生子女享有同等权利，任何人不得加以危害和歧视。关于非婚生子女的抚养权归属，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
在判定抚养权时，法院通常会综合考虑多方面因素，比如父母双方的经济状况、生活环境、个人品德等，以保障孩子能在稳定、健康的环境中成长。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
所以，小三生的孩子在抚养权问题上受法律保护，和婚生子女一样，其抚养权归属遵循有利于子女成长的原则来确定。
二、3千块的工资能要抚养权吗
工资3千也有可能争取到抚养权。法院判决抚养权归属时，会综合多方面因素，以最有利于未成年子女成长为原则。
收入是考量因素之一，但并非决定性因素。3千的工资若能为孩子提供稳定的生活环境，保障基本生活、教育、医疗等需求，也具有争取抚养权的可能。如果另一方虽收入高，但陪伴孩子时间少、有不良生活习惯等不利于孩子成长的情况，工资3千的一方也可凭借自身优势争取。
除收入外，法院还会考虑其他因素。孩子生活环境的稳定性很重要，若孩子长期与一方共同生活，改变生活环境可能对其成长不利，该方更易获得抚养权。孩子的意愿也不容忽视，八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。此外，双方的品德、身体状况等也会纳入考量。
所以，工资3千不代表不能争取抚养权，需结合具体情况，全面展示自身抚养孩子的优势和能力。
三、没有工作有抚养权吗
没有工作也可能拥有抚养权。抚养权的判定，法院主要依据是否有利于子女身心健康、保障子女合法权益。没工作并非剥夺抚养权的绝对条件。
在司法实践中，会综合多方面因素考量。一方面，法院会考察双方的抚养能力和抚养条件。虽然工作是经济来源的重要途径，但如果一方虽无工作却有足够积蓄、稳定的其他收入或有家人能提供经济支持，可保障孩子生活，那么仍有机会争取抚养权。
另一方面，孩子的意愿和成长环境也很关键。若孩子长期与一方生活，改变环境可能对其成长不利，或者孩子明确表示愿意跟随无工作一方生活，法院会予以考虑。此外，一方的品德、教育背景、陪伴时间等也是重要因素。如果无工作一方能给予孩子足够关爱、良好教育引导，相比有工作却无暇陪伴的另一方，更有利于孩子成长，也会增加获得抚养权的几率。
不过，没有工作在争取抚养权时可能处于相对不利地位，需证明自己有能力为孩子提供良好生活和成长条件。
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