工伤跟腱断裂可以评几级残？工伤跟腱断裂伤残等级评定依具体情况判断，主要看受伤后功能障碍程度。如踝关节活动受限在一定范围可能评九级，更严重则可能八级。但具体等级需劳动能力鉴定委员会专业鉴定，综合多方面因素，未经鉴定无法确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤跟腱断裂可以评几级残
工伤跟腱断裂的伤残等级评定需根据具体情况进行判断。一般来说，主要依据受伤后的功能障碍程度等因素来确定。
如果跟腱断裂后经治疗，患肢踝关节活动受限在一定范围内，如跖屈或背伸功能丧失达一定比例等，通常可能被评定为九级伤残。但如果功能障碍更为严重，如踝关节严重畸形、活动严重受限等情况，可能会被评定为八级伤残。
然而，具体的伤残等级评定需要由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序进行专业鉴定。鉴定时会综合考虑受伤的部位、治疗情况、恢复程度以及对日常生活和工作的影响等多方面因素。所以，仅根据“工伤跟腱断裂”这一信息，不能确切地确定可以评几级残，需经专业鉴定后才能得出准确结论。
二、两个手指头骨折算几级工伤
仅根据“两个手指头骨折”这一信息，难以确切判定属于几级工伤。工伤等级的评定需要综合考虑多个因素，如骨折的具体部位、骨折的严重程度、是否影响手指的功能等。
一般来说，如果只是简单的手指骨折，且经治疗后手指功能基本恢复正常，可能会被评定为十级工伤。但如果骨折较为严重，如粉碎性骨折、影响到关节功能等情况，可能会评定为九级甚至更高等级的工伤。
要确定具体的工伤等级，需要由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定。在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应提供详细的医疗诊断证明、相关检查报告等材料，以确保鉴定结果的准确性。
三、受过工伤几年了离职还有经济补偿
一般来说，劳动者因工伤离职仍可能享有经济补偿。如果工伤导致劳动者部分丧失劳动能力，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果工伤导致劳动者完全丧失劳动能力，并与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，那么用人单位应当按照伤残等级支付伤残津贴。如果用人单位依法解除劳动合同，除应当支付经济补偿外，还应当依照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
然而，如果工伤是由于劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，用人单位无需支付经济补偿。
总之，劳动者因工伤离职是否有经济补偿，需根据具体情况，结合工伤的程度、解除劳动关系的原因等因素来综合判断。
以上是关于工伤跟腱断裂可以评几级残的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
