调岗降薪拖欠工资能要吗？用人单位单方面调岗降薪且拖欠工资违反《劳动合同法》。劳动者可先与单位协商，要求恢复岗位、支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉，维权时要收集好相关证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、调岗降薪拖欠工资能要吗
调岗降薪且拖欠工资，劳动者可以依法索要应得工资。
用人单位单方面调岗降薪并拖欠工资，违反《劳动合同法》相关规定。劳动合同一旦签订，双方应按约定全面履行。未经劳动者同意，单位不得擅自变更工作岗位和降低工资标准。同时，工资必须按时足额支付给劳动者本人。
若遇到此类情况，劳动者可先与单位协商，要求其恢复原岗位和工资待遇，并支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可直接申请劳动仲裁，要求单位补足工资差额、支付拖欠工资及经济补偿。如对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资情况。
二、棋手拖欠工资违法吗
棋手拖欠工资是否违法，需根据具体情况判断。
如果棋手作为用人单位的员工，与单位建立了劳动关系，那么用人单位拖欠棋手工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
若棋手是个体从业者，与合作方属于平等主体间的合同关系，如比赛主办方、经纪公司等，拖欠款项也属于违约行为。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
总之，无论是基于劳动关系还是合同关系，拖欠工资或款项的行为通常都违反相关法律规定，被拖欠方有权通过合法途径维护自身权益。
三、拖欠我老爸工资犯法吗
拖欠工资属于违法行为。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拖欠你父亲工资，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。劳动者有权要求用人单位及时支付拖欠的工资，并且还可能获得相应赔偿。
遇到这种情况，你父亲可以先和用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠工资侵害了劳动者获得劳动报酬的合法权益，你父亲可通过合法途径维护自身权益。
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