工资被包工头拖欠怎么整？工资被包工头拖欠，可通过多种途径解决。先与包工头协商并保留证据，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。还能寻求工会或法律援助，过程中要注意保存证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工资被包工头拖欠怎么整
当工资被包工头拖欠，可通过以下途径解决：
1.协商解决：与包工头直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠工资，并保留聊天记录或通话录音作为证据。
2.向相关部门投诉：如果协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，帮助劳动者追讨工资。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
3.申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制包工头支付工资。
5.寻求工会或法律援助：工会能为劳动者提供帮助和支持；符合法律援助条件的，可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、公司拖欠工资打110有用吗
公司拖欠工资打110作用有限。110主要处理治安和刑事案件，拖欠工资属劳动纠纷，不在其主要职责范围内，但遇到暴力讨薪、用人单位威胁员工等紧急情况，可拨打110维护人身安全。
处理公司拖欠工资，建议通过以下途径：
第一，与公司协商。可直接与单位沟通，要求支付工资，协商解决问题高效且成本低。
第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
遇到公司拖欠工资，应选择合适途径维权，以保障自身合法权益。
三、单位拖欠2400工资可以劳动仲裁吗
单位拖欠2400元工资，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。工资属于劳动报酬范畴，单位拖欠工资的行为侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，劳动者有权通过劳动仲裁来维护自身合法权益。
申请劳动仲裁时，劳动者需注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的事实。
劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。
通过劳动仲裁，若劳动者的诉求得到支持，单位可能需支付拖欠的工资及相应的赔偿。
以上是关于工资被包工头拖欠怎么整的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
