工伤单位不处理不接受可以报警吗？工伤单位不处理不接受一般不建议报警，工伤属劳动纠纷非公安管辖。处理时先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后与单位协商，协商不成申请仲裁，仲裁后单位不履行可向法院申请强制执行，应走法定渠道解决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤单位不处理不接受可以报警吗
工伤单位不处理且不接受，一般不建议直接报警。工伤问题主要属于劳动纠纷范畴，并非公安机关直接管辖事项。
处理该情况，可按如下步骤：第一步，职工或其近亲属应先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，由行政部门依法认定是否属于工伤。第二步，若认定为工伤，待伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
之后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可与单位就工伤待遇问题进行协商。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求单位支付相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁裁决后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。所以，工伤问题应通过劳动保障部门、仲裁委、法院等法定渠道解决，而非报警。
二、下班途中骑摩托车摔伤算工伤吗
下班途中骑摩托车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。
根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑摩托车摔伤是由于本人主要责任，比如自己超速、闯红灯、酒驾等自身过错导致，通常不能认定为工伤。但要是因其他方主要责任导致的摔伤，比如被其他车辆违规碰撞，且交警部门出具的事故责任认定书认定本人无主要责任或同等责任、次要责任，那么就有可能被认定为工伤。
此外，还需满足是在合理的下班途中这一条件，包括合理的路线和合理的时间。例如，下班途中去正常生活所需的地点，如顺路去超市买菜后摔伤，若符合上述责任认定条件，也可能被认定为工伤。所以，要综合多方面因素来判定下班途中骑摩托车摔伤是否属于工伤。
三、工伤康复治疗后有补助金吗怎么领
工伤康复治疗后可能有多项补助金，具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项在解除或终止劳动关系时领取）。
领取流程如下：
首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定通过后，会获得工伤认定决定书。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据标准作出鉴定结论。
最后，申领补助金。凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，向社保经办机构申领一次性伤残补助金等费用。若涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需在解除或终止劳动关系时，按规定程序分别向社保部门和用人单位申请领取。不同地区具体要求和流程可能存在差异，建议及时咨询当地社保部门。
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